Logopäde/ Sprachheilpädagoge (m/w/d) für Frühförderung

Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH; Meckenheim; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Beihilfe Brille/Hörgerät/Zahnersatz

30% Zuschuss ÖPNV-Ticket (bis 30€) und

30 Urlaubstage + Freistellungen

2 Regenerationstage

Fort- und Weiterbildungsangebote

Fahrrad-Leasing

Job summary

Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH sucht eine Logopäde/Sprachheilpädagoge (m/w/d) für Frühförderung in Teilzeit. Einsatzorte sind Meckenheim und Bornheim. Die Stelle umfasst Förderziele, Fallkoordination und Elternberatung innerhalb eines interdisziplinären Teams.

Es wird eine abgeschlossene Logopädie-Ausbildung erwartet; Teamgeist, Empathie und Kreativität sind erforderlich. Die Stelle bietet vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Benefits gemäß TVöD-VKA E9a.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd*in oder vergleichbare Qualifikation.
• Teamgeist, Empathie und Kreativität sind gefragt.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen sind wichtig.

Responsibilities

• Formulierung von ICF-orientierten Förder- und Behandlungszielen sowie Dokumentation.
• Zusammenarbeit mit Eltern, interdisziplinärem Team und anderen Institutionen.
• Beratung von Eltern und Angehörigen sowie Vermittlung zu Unterstützungsangeboten.

Skills

Teamgeist

Empathie

Kreativität

Gute Kommunikationsfähigkeit

Education

Logopäd*in-Ausbildung

Job description

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonnab sofort eine Fachkraft

Logopäde/ Sprachheilpädagoge (m/w/d) für Frühförderung

Teilzeit (19,5 Std./Woche) | befristet* | Meckenheim und Bornheim

*Befristung von 12 Monaten mit Option auf Verlängerung!

IHR ARBEITSPLATZ

• Frühförderung: LHB-BonnSie arbeiten mobil in den Familien, in KiTas und anderen Institutionen im Netzwerk sowie in den Räumlichkeiten des Frühförderzentrums.

WILLKOMMEN IM WIR

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA E9a zzgl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
• SONDERURLAUB: 2 Tage Sonderurlaub (analog Regenerationstage | ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

IHRE AUFGABEN

• Sie formulieren ICF-orientierte Förder- und Behandlungsziele, dokumentieren den Förderverlauf und übernehmen fallbezogene Verwaltungsaufgaben.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Ihrem interdisziplinärem Team sowie mit weiteren Experten aus anderen Institutionen zusammen.
• Sie beraten Eltern und Angehörige und vermitteln bei Bedarf wertvolle Kontakte für weitere Unterstützungsangebote.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäd*in und haben Teamgeist, Herz und Humor.
• Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ und finden dadurch leicht Zugang zu den Kindern.
• Ein hohes Organisationsgeschick und Berufserfahrungen aus dem spezifischen Tätigkeitsbereich setzen wir voraus.

Bei Fragen steht Ihnen Till Kötter (Personalauswahl) gerne unter [phone]zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.