Logopäde/ Sprachheilpädagoge (m/w/d) für Frühförderung

Lebenshilfe Bonn; Meckenheim; Vor Ort; EUR 21.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-VKA E9a

Jahressonderzahlung

Beihilfe Brille/Hörgerät/Zahnersatz

30% ÖPNV-Zuschuss

Urlaub 30 Tage

Regenerationstage 2

Sonderurlaub 2 Tage

Fort- und Weiterbildung

Fahrrad-Leasing

Zusammenfassung

Lebenshilfe Bonn sucht ab sofort eine Fachkraft als Logopäde/Sprachheilpädagoge (m/w/d) für Frühförderung in Teilzeit (19,5 Std./Woche) in Meckenheim und Bornheim. Befristet 12 Monate mit Option auf Verlängerung.

Mobil arbeiten in Familien, KiTas und im Frühförderzentrum. Zu den Aufgaben gehören ICF-orientierte Förder- und Behandlungsziele, Zusammenarbeit mit Eltern und interdisziplinärem Team, Beratung und Vermittlung von Kontakten zu Unterstützungsangeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd(in) und Zugang zu Förder- und Behandlungszielen.
• Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Humor erleichtern den Zugang zu Kindern.
• Kooperation mit Eltern und interdisziplinärem Team ist wichtig.

Aufgaben

• ICF-orientierte Förder- und Behandlungsziele formulieren, Förderverlauf dokumentieren und Verwaltung übernehmen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und externen Experten.
• Eltern beraten und Kontakte zu weiteren Unterstützungsangeboten vermitteln.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikativ

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd(in)

Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonnab sofort eine Fachkraft

Logopäde/ Sprachheilpädagoge (m/w/d) für Frühförderung

Teilzeit (19,5 Std./Woche) | befristet* | Meckenheim und Bornheim

*Befristung von 12 Monaten mit Option auf Verlängerung!

IHR ARBEITSPLATZ

• Frühförderung: LHB-BonnSie arbeiten mobil in den Familien, in KiTas und anderen Institutionen im Netzwerk sowie in den Räumlichkeiten des Frühförderzentrums.

WILLKOMMEN IM WIR

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA E9a zzgl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
• SONDERURLAUB: 2 Tage Sonderurlaub (analog Regenerationstage | ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

IHRE AUFGABEN

• Sie formulieren ICF-orientierte Förder- und Behandlungsziele, dokumentieren den Förderverlauf und übernehmen fallbezogene Verwaltungsaufgaben.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Ihrem interdisziplinärem Team sowie mit weiteren Experten aus anderen Institutionen zusammen.
• Sie beraten Eltern und Angehörige und vermitteln bei Bedarf wertvolle Kontakte für weitere Unterstützungsangebote.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäd*in und haben Teamgeist, Herz und Humor.
• Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ und finden dadurch leicht Zugang zu den Kindern.
• Ein hohes Organisationsgeschick und Berufserfahrungen aus dem spezifischen Tätigkeitsbereich setzen wir voraus.

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Wir freuen uns auf Sie!

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.