Logopäd*in Kompetenzteam Inklusion

Kreisverwaltung Pinneberg; Elmshorn; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Jobticket und Fahrradleasing

Job summary

Kreis Pinneberg sucht eine Logopädin/einen Logopäden für das Kompetenzteam Inklusion. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2030 in Teilzeit und bietet flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten.

Sie beraten und unterstützen Kindertageseinrichtungen und Tagespflegepersonen zu Inklusion, führen Fortbildungen durch und arbeiten eng mit internen sowie externen Kooperationspartnern zusammen. Die Tätigkeit umfasst auch EDV- und Verwaltungsaufgaben sowie Netzwerkarbeit.

Qualifications

• Qualifizierte Ausbildung zum staatlich anerkannten Logopäden/zur Logopädin.
• Inklusive, kultursensible und wertschätzende Grundhaltung.
• Kenntnisse im vorschulischen Bereich, inklusiven Settings.
• Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Fortbildungen.
• Sehr gute Moderationskenntnisse und Geschick in interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
• Kundenorientiertes Handeln.
• EDV- und Verwaltungstätigkeiten (Statistik, Dokumentation, Auswertung).
• Kenntnisse KiTaG-, Jugend- und Sozialrecht.

Responsibilities

• Beratung der Leitungs- und Fachpersonals zu Inklusion, z. B. frühkindliche Sprach-, Sprech-, Stimm-, Hör- und Schluckfunktion.
• Beratung zu Förderbedarfen und -möglichkeiten.
• Unterstützung bei der Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in die Kindertagesbetreuung.
• Vor Ort und „am Kind“ arbeiten mit dem Ziel einer individuellen Förderung.
• Fortbildungen planen und durchführen.
• Schnittstellen & Kooperationen gestalten und Kommunikation optimieren.
• Netzwerkarbeit: Vernetzung mit Rehabilitationsträgern und externen Stellen.

Skills

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

EDV-Kenntnisse

Kundenorientiertes Handeln

Education

Staatlich anerkannter Logopäde/Logopädin

KiTaG- und Jugend- und Sozialrecht

Job description

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.

Das Kompetenzteam Inklusion im Kreis Pinneberg ist ein multiprofessionelles Team aus Sozial-, Kindheits- und Heilpädagogik, Logopädie und Ergotherapie.

Die Fachkräfte der unterschiedlichen Professionen haben die Aufgabe, Fachkräfte und Leitungen von Kindertageseinrichtungen und Tagespflegepersonen inhaltlich-fachlich und praktisch-strukturell dabei zu unterstützen, das frühkindliche Bildungs- und Betreuungssystem prozesshaft inklusiver auszurichten.

Darauf können Sie sich freuen:

Ein Einstieg mit Perspektive

Sie starten bei uns befristet bis 31.12.2030 in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich nach einer fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich gestalten.

Rahmenbedingungen, die sich für Sie lohnen

Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Vergütung bis EG 9a TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge.

Ein Team, das sich auf Sie freut

Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg\*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.

Balance im Alltag

Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben entspannt zu verbinden.

Entwicklung, die Sie weiterbringt

Ob interne Schulungen oder externe Fortbildungen: Wir fördern Ihr Wissen in verschiedenen fachlichen Bereichen und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Unsere Gesundheitsangebote unterstützen zusätzlich Ihr Wohlbefinden.

Bewegung und Mobilität leicht gemacht

Von Betriebssport bis EGYM Wellpass, von Jobticket bis Fahrradleasing – wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten, aktiv zu bleiben und mobil unterwegs zu sein.

Das sind Ihre Aufgaben:

Beratung:

• Unterstützungsleistungen und Beratungsangebote für Leitungs- und Fachpersonal in Kindertageseinrichtungen und Tagespflegepersonen zu allgemeinen und spezifischen Aspekten von Inklusion, z. B.
• bei frühkindlicher Sprach-, Sprech-, Stimm-, Hör- und Schluckfunktion
• zu Förderbedarfen und -möglichkeiten
• bei der praktischen Anwendung von Hilfs- und Heilmitteln
• der Gestaltung von äußeren Rahmenbedingungen
• bei der Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in die Kindertagesbetreuung
• vor Ort und „am Kind“ mit dem Ziel einer bestmöglichen und individuellen Förderung einzelner Kinder mit besonderen Bedürfnissen

Fortbildung und Qualifizierung:

Sie planen und führen durch Fortbildungen und Qualifizierungsangeboten

Schnittstellen & Kooperation:

Sie gestalten die interne wie externe Kommunikation und optimieren Schnittstellen zu Partner\*innen.

Netzwerkarbeit:

Sie unterstützen die Einrichtungen bei der Vernetzung mit Rehabilitationsträgern, Leistungserbringern und weiteren externen Stellen.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen eine qualifizierte Ausbildung zum\zur staatlich anerkannten Logopäd\in.
• Sie zeichnet eine inklusive, kultursensible und wertschätzende Grundhaltung und Spaß an Diversität aus.
• Sie verfügen über Kenntnisse im vorschulischen Bereich, in inklusiven Settings, und haben eine ressourcenorientierte systemische Sicht auf das Thema Inklusion.
• Sie bringen Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen, sehr gute Moderationskenntnisse und Geschick in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner\*innen mit.
• Sie verfügen übe ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
• Kunden\*innenorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind offen für EDV- und Verwaltungstätigkeiten (Statistik, Dokumentation, Auswertung).
• Sie besitzen Kenntnisse im KiTaG-, Jugend- und Sozialrecht.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Birgit Kuper, unter Telefon [phone] zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon [phone].