Inklusionsfachkräfte (m/w/d) in den Kindertageseinrichtungen

Stadt Kerpen; Mödrath; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Festanstellung im öffentlichen Dienst

Jahressonderzahlung TVöD

Deutschland-Ticket-Zuschuss

Kostenlose Parkplätze

Wellhub-Mitgliedschaft

Zusammenfassung

Kolpingstadt Kerpen sucht Fachkräfte für Inklusion in Kindertageseinrichtungen. Die Stelle ist befristet bis 13.09.2027 und Teilzeit (35 Stunden/Woche). Sie arbeiten in einem inklusiven Team und gestalten Prozesse, unterstützen Familien und koordinieren Entwicklungswege der Kinder.

Voraussetzung ist eine einschlägige Ausbildung (Erzieher/in, Heilpädagoge/Pädagoge, Heilerziehungspfleger/in) und Bereitschaft zur Fortbildung. Wir fördern Diversität und eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre.

Qualifikationen

• Motivation und Begeisterung für die inklusive pädagogische Praxis.
• Identifikation mit dem Träger und Offenheit für neue Ansätze.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Unterstützung inklusiver, multiprofessioneller Teams in Kitas.
• Gestaltung inklusive Prozesse in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung.
• Beratung von Eltern und Erziehungsberechtigten; Begleitung von Antragstellung bis Einschulung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Begeisterung für inklusive Arbeit

Ausdrucksfähigkeit

Sicheres Auftreten

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher/in

Staatlich anerkannte Heilpädagogin/Heilpädagoge

Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/-pfleger

Motopädiologie/Physiotherapie/Linguistik-Kompetenz

Tools

Dokumentation

Jobbeschreibung

Inklusionsfachkräfte (m/w/d) in den Kindertageseinrichtungen

Kerpen

Amt/Abteilung: 23.4 Kindertagesbetreuung, Eingruppierung: EG S08b TVöD-SuE, Anstellungsart: befristet bis 13.09.2027, Arbeitszeit: Teilzeit (35 Stunden/Woche)

Wir bieten

• eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
• eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“,
• jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• die vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub,
• Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
• kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
• Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,
• Kostenfreie Parkplätze,
• Corporate Benefits.

Des Weiteren bieten wir:

• Gut ausgestattete Räume und Außengelände,
• regelmäßige interne und externe Fortbildungsangebote,
• Offenheit für innovative Ideen,
• Konzeptionsvielfalt und kontinuierliche Weiterentwicklung,
• regelmäßigen Austausch mit anderen Inklusionsfachkräften und Vernetzung,
• Teilnahme an regelmäßigen Gremien zum Thema Inklusion,
• Unterstützung und Begleitung durch eine Fachberatung

Ihr Profil

• staatlich anerkannte Erzieherinnen oder Erzieher,
• staatlich anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen,
• sowie staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger, die an einer Fachschule oder in entsprechenden doppeltqualifizierenden Bildungsgängen der Berufskollegs ausgebildet sind
• Motopädinnen und Motopäden,
• Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten,
• Logopädinnen und Logopäden,
• Absolventinnen und Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• Wenn Sie über einen Nachweis über eine mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder anderen institutionellen Kindertagesbetreuung für Kinder im Alter von null bis zehn Jahren verfügen, Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der:
  • Erziehungswissenschaften
  • Heilpädagogik
  • Rehabilitationspädagogik
  • Sonderpädagogik
  • Soziale Arbeit
  • Kindheitspädagogik
  • Sozialpädagogik

Die Praxiserfahrung kann auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden.

Wir erwarten von Ihnen:

• Motivation und Begeisterung für die professionelle Umsetzung der inklusiven Arbeit,
• Identifikation mit dem Träger,
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pädagogischen Ideen und Konzepten,
• Teamfähigkeit,
• Flexibilität,
• Belastbarkeit,
• Fortbildungsbereitschaft zur Erlangung vertiefter Kenntnisse im Bereich Inklusion,
• Ausdrucksfähigkeit und Umgangsformen,
• Sicheres Auftreten.

Wünschenswert ist die Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Behinderung.

Ihre Aufgaben

Als Fachkraft mit Schwerpunkt Inklusion werden Sie inklusiv und multiprofessionell arbeitende Teams in Kindertageseinrichtungen unterstützen. In Kooperation mit der Einrichtungsleitung gestalten Sie inklusive Prozesse und schaffen Teilhabemöglichkeiten für Kinder mit inklusivem Förderbedarf. Inklusionspädagogische Interventionen zielen darauf ab, jedem Kind in der Gruppe Verlässlichkeit und Orientierung zu bieten, seine Teilhabe an Aktivitäten zu sichern und seine Lern- und Entwicklungsprozesse zu unterstützen. Sie beraten Eltern und Erziehungsberechtigte und begleiten diese von der Antragstellung der Eingliederungshilfe bis zur Einschulung des Kindes.

Über Uns

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Da im Bereich der Kindertageseinrichtungen eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bis zum 11.11.2026 online über das Bewerbungsportal auf der Homepage der Kolpingstadt Kerpen.

Nähere Auskünfte zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle können bei der zuständigen Fachberatung, Frau Stingl (02237/58-797) erfragt werden.

Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren und dem Ablauf steht Ihnen Herr Schmitz (02237/58-602) aus dem Personalamt gerne zur Verfügung.