Logistikleiter (m/w/d)

WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH & Co. KG; Oelde; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH & Co. KG sucht einen Logistikleiter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Steuerung des Materialflusses in unserem Logistikzentrum. Neben der Führung eines Teams tragen Sie zur Prozessoptimierung und Performance-Steigerung bei. Das Unternehmen bietet Ihnen umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt in einer innovativen und kollegialen Umgebung.

Leistungen

Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten

Kurze Kommunikationswege

30 Tage Urlaub

Attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik.
• Berufserfahrung in der Materialwirtschaft und Prozessoptimierung.
• Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Eigeninitiative.

Aufgaben

• Planung und Steuerung des Materialflusses im Logistikzentrum.
• Fachliche Verantwortung für 25 Mitarbeiter.
• Optimierung von Abläufen zur Steigerung der Performance.

Kenntnisse

Materialwirtschaft

Prozessoptimierung

Führungskompetenz

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Logistik/Supply Chain Management

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik

Jobbeschreibung

Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb

Eselgrimm GmbH & Co. KG

Am Landhagen 50

59302 Oelde

Logistikleiter (m/w/d)

Das Unternehmen

Wir, die WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH & Co. KG aus Oelde, sind ein Lieferant und Großhändler für Verpackungsmaterialen und Folienprodukte. 1917 gegründet, expandieren wir seitdem kontinuierlich und erreichen mittlerweile einen Jahresumsatz von über € 200 Mio. Damit gehören wir zu den führenden Großimporteuren für Verpackungsmittel, Folienprodukten und Artikeln rund um den Arbeitsschutz in Europa.

Mit Hilfe unseres 28.000 qm großen Logistikzentrums - welches u.a. mit einem modernen Kompaktlagersystem ausgestattet ist - und weiteren Lagerstandorten mit insgesamt ca. 40.000 Stellplätzen, verteilen wir die Waren im europäischen Umland. Täglich verlassen mehr als 600 Paletten unsere Läger.

Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation und Steuerung des Materialflusses in unserem Logistikzentrum, inklusive der Organisation von Wareneingang, Kommissionierung, Versand und Personalbedarfsplanung.
• Sie entwickeln eigenständige Konzepte zur Optimierung der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Etablierung eines abteilungsübergreifenden Informationssystems aus Ihrem Arbeitsfeld heraus.
• Sie optimieren die bestehenden Abläufe und damit den Warenfluss, was zu einer Performancesteigerung führt.
• Sie tragen die fachliche und personelle Verantwortung für 25 Mitarbeiter in Ihrem Team, die auf drei Standorte verteilt sind.
• Sie stoßen in Eigeninitiative Projekte an, um den modernen Anforderungen am Markt und der unserer Kunden gerecht zu werden.
• Sie führen gemeinsam mit unserer Personalabteilung mögliche Bewerbungsgespräche.
  
  

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Universität) vorzugsweise im Bereich Logistik/Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik mit mehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildungen.
• Sie haben Kenntnisse in der Materialwirtschaft, in Prozessoptimierung, in der Durchführung und Umsetzung von Projekten, in der Führung von Teams und der Arbeitsvorbereitung und -sicherheit.
• Sie sind neugierig und hinterfragen bestehende Prozesse. Des Weiteren besitzen Sie eine Affinität zur Optimierung eben jener.
• Sie denken team- und kundenorientiert.
• Sie sind ein Teamplayer und eine engagierte Führungskraft mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.
• Sie wollen Verantwortung übernehmen und wollen eigeninitiative Entscheidungen in Ihrem Bereich treffen.
  
  

Wir Bieten

• umfangreiche und unabhängige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Fachbereich ohne nervenaufreibende und zeitraubende Entscheidungsinstanzen.
• kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien.
• einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld.
• eine umfangreiche Onboarding-Maßnahme und Schulungen.
• ein attraktives Gehalt, VL-Leistungen, 30 Tage Urlaub, etc.
• moderne Büros, Ruheräume und Aufenthaltsräume.
• gesponserte Teamveranstaltungen.
• regelmäßige Firmenveranstaltungen.
• den Flair eines Familienunternehmens mit langfristiger Perspektive.
  
  

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Wir Benötigen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• falls vorhanden: Nachweise für weitere Qualifikationen
  
  

Ihre Ansprechpartnerin

Jacqueline Sontowski

Telefon 02522 – 79252

[e-mail]