Logistiker als Operations Manager / Produktionsleiter (m/w/d)

ZipRecruiter; Erfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Paketdienstleister in Deutschland sucht einen Logistiker als Operations Manager in Erfurt. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle übernehmen Sie die Verantwortung für Personalmanagement, Prozessoptimierung und Teamführung in einem dynamischen Logistikumfeld. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts und des Teams beizutragen, bei attraktiven Arbeitsbedingungen und einem starken Team.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Gratis Wasser und Kaffee

Aktive Mitgestaltung am GLS-Erfolg

Offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Berufserfahrung in Logistik, Spedition oder Transport erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Führungserfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Personalmanagement und Personalplanung.
• Koordination der Abläufe zwischen Abteilungen.
• Führung und Entwicklung des Teams.

Kenntnisse

Personalmanagement

Koordination

Führung

Reporting

Organisation

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Job Description

Als einer der führenden Paketdienstleister Deutschlands versenden wir jährlich über 600 Mio. Pakete weltweit. Damit das gelingt, setzen sich über 8.000 Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten ein.

Für den Bereich Logistik & Prozessmanagement sucht GLS Germany am Standort Depot 16 in Amt Wachsenburg bei Erfurt ab sofort einen

Logistiker als Operations Manager / Produktionsleiter (m/w/d)
Unbefristet in Vollzeit
Sie haben eine Vision – Ihre Abteilung und Ihr Team weiterzuentwickeln?
Wir bieten Ihnen die idealen Rahmenbedingungen, um eigenverantwortlich und initiativ zu arbeiten. Als pragmatischer Macher (m/w/d) treiben Sie Veränderungen voran und übernehmen Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung unseres Logistikstandorts.
In Ihrer Rolle führen Sie ein Team von vier Schichtleitern und unterstützen diese bei der indirekten Führung von rund 40 gewerblichen Mitarbeitenden.

• Personalmanagement: Sie verantworten das gewerbliche Recruiting, planen den Personaleinsatz (Schichtmodelle), führen Unterweisungen durch und wirken bei der Erstellung von Arbeitsverträgen mit. Zudem stimmen Sie sich regelmäßig mit Personaldienstleistern ab.
• Koordination: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Personaldienstleistern. Im engen Austausch mit Ihren Schichtleitern koordinieren Sie reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft und gewährleisten eine effiziente Einsatzplanung.
• Führung: Sie coachen, schulen und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter. Durch gezieltes Feedback und praxisnahe Anleitung tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Standorts bei.
• Reporting: Sie erstellen regelmäßig kennzahlenbasierte Auswertungen hinsichtlich Produktivität und Qualität. Auf Basis dieser Analysen leiten Sie gezielte Maßnahmen zur Leistungssteigerung ein.
• Organisation: Sie übernehmen die Verantwortung für infrastrukturelle Themen wie Wartungen, gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen am Gebäude und Gelände.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Speditionskaufmann/-frau, KEP-Kaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik, Spedition, Transport oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein professioneller Umgang mit personellen Fragestellungen.
• Erste Führungserfahrung, idealerweise in einer leitenden Position, ist von Vorteil.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Kennzahlen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office – insbesondere in Excel.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung mit technischen Anlagen mit oder zeigen eine hohe Affinität und Lernbereitschaft in diesem Bereich – insbesondere bei Themen wie Wartung und Instandhaltung.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Impact: Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung am GLS-Erfolg sowie Wertschätzung Deiner Arbeit, werden bei uns gelebt.
Herausfordernde Aufgabe: Bei uns haben Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Sie erhalten vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.
Betriebliche Altersvorsorge: Damit Sie auch im gut abgesichert sind, bezuschussen wir Deine Altersvorsorge.
Tolles Team: Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb warten auf Sie ein engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und hilfsbereit zur Seite steht.
Verpflegung: Sie sind gut versorgt mit gratis Wasser und Kaffee.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von unserem 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'-Programm und sichern Sie sich attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.
Sicherheit: Eine zukunftssichere Branche, die von Wachstum geprägt ist.

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