Logistiker als Operations Manager / Produktionsleiter (m/w/d)

Gls One; Erfurt; Vor Ort; EUR 48.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Zur Verstärkung des Teams sucht ein führender Paketdienstleister in Deutschland einen Operations Manager in Erfurt. Der Erfolg des Standorts soll durch Leitung und Entwicklung eines Teams von Schichtleitern sowie Verantwortlichkeiten im Personalmanagement sichergestellt werden. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Logistik mitbringen, um das Unternehmen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Abläufe zu unterstützen.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Umfassende Einarbeitung

Gratis Verpflegung (Wasser, Kaffee)

Bike Leasing-Programm

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Attraktive Zusatzvergütung für Empfehlungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Speditionskaufmann/-frau.
• Einschlägige Berufserfahrung in Logistik oder vergleichbarem Umfeld.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für das gewerbliche Recruiting und Personaleinsatzplanung.
• Führung eines Teams von vier Schichtleitern und deren Entwicklung.
• Erstellung von kennzahlenbasierten Auswertungen zur Leistungssteigerung.

Kenntnisse

Personalmanagement

Koordination

Führungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Analytisches Denken

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (z.B. Speditionskaufmann/-frau)

Tools

MS Office (insbesondere Excel)

Jobbeschreibung

Logistiker als Operations Manager / Produktionsleiter (m/w/d)

• Amt Wachsenburg bei Erfurt
  
• Vollzeit
• Unbefristet

Sie haben eine Vision – Ihre Abteilung und Ihr Team weiterzuentwickeln?
Wir bieten Ihnen die idealen Rahmenbedingungen, um eigenverantwortlich und initiativ zu arbeiten. Als pragmatischer Macher (m/w/d) treiben Sie Veränderungen voran und übernehmen Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung unseres Logistikstandorts.
In Ihrer Rolle führen Sie ein Team von vier Schichtleitern und unterstützen diese bei der indirekten Führung von rund 40 gewerblichen Mitarbeitenden.

Was erwartet Sie?

• Personalmanagement:Sie verantworten das gewerbliche Recruiting, planen den Personaleinsatz (Schichtmodelle), führen Unterweisungen durch und wirken bei der Erstellung von Arbeitsverträgen mit. Zudem stimmen Sie sich regelmäßig mit Personaldienstleistern ab.
• Koordination:Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Personaldienstleistern. Im engen Austausch mit Ihren Schichtleitern koordinieren Sie reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft und gewährleisten eine effiziente Einsatzplanung.
• Führung:Sie coachen, schulen und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter. Durch gezieltes Feedback und praxisnahe Anleitung tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Standorts bei.
• Reporting:Sie erstellen regelmäßig kennzahlenbasierte Auswertungen hinsichtlich Produktivität und Qualität. Auf Basis dieser Analysen leiten Sie gezielte Maßnahmen zur Leistungssteigerung ein.
• Organisation:Sie übernehmen die Verantwortung für infrastrukturelle Themen wie Wartungen, gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen am Gebäude und Gelände.

Was bringen Sie mit?

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Speditionskaufmann/-frau, KEP-Kaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik, Spedition, Transport oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein professioneller Umgang mit personellen Fragestellungen.
• Erste Führungserfahrung, idealerweise in einer leitenden Position, ist von Vorteil.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Kennzahlen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office – insbesondere in Excel.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung mit technischen Anlagen mit oder zeigen eine hohe Affinität und Lernbereitschaft in diesem Bereich – insbesondere bei Themen wie Wartung und Instandhaltung.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Polnisch sind von Vorteil.

Was haben Sie von uns?

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung

Damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, bezuschussen wir Ihre Altersvorsorge.

Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf Sie ein engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und Ihnen hilfsbereit zur Seite steht.

Umfassende Einarbeitung

Umfassende Einarbeitung

Sie erhalten eine Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der GLS.

Verpflegung

Verpflegung

Sie sind gut versorgt mit gratis Wasser und Kaffee.

Nutzen Sie unser Bike Leasing-Programm und bewegen Sie sich umweltfreundlich zur Arbeit.

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Sie erhalten vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Profitieren Sie von unserem 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende'-Programm und sicheren Sie sich attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.

Interesse?

Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich bevorzugt über den Bewerben-Button. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie und sind gut vorbereitet!

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wer sind wir?

Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten –das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regalein den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orteverbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!

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