Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Linux Systemadministrator, um das IT & DevOps Team zu verstärken. In dieser spannenden Rolle spielst du eine Schlüsselrolle bei der Optimierung und Verwaltung unserer Infrastruktur, um sicherzustellen, dass sie stets hochverfügbar und zuverlässig ist. Du wirst mit modernsten Technologien arbeiten, einschließlich Containerlösungen und Cloud-Diensten, und hast die Möglichkeit, dich in verschiedenen Bereichen zu spezialisieren. Wenn du ein echter Techie bist, der gerne automatisiert und optimiert, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir wollen mit dir als erfahrenem Linux Systemadministrator (m / w / d) und echtem Techie unser IT & DevOps Team verstärken.
0815 gilt für uns nicht, sprich, wir haben größere Ansprüche an unsere Produkte und Projekte.
Du sorgst mit tiefgehendem IT-Know how und Begeisterung sowie Teamgeist dafür, dass unsere Infrastruktur für die Services unserer Kunden State of the Art, hochverfügbar und verlässlich ist.
Wir befinden uns als Gesamtunternehmen aktuell in einem Prozess der agilen Transformation, startend insbesondere in der Softwareentwicklung.
Bei uns erwarten Dich kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und umfangreiche Benefits inkl. Team-Events.
Deine Aufgaben sind vielfältig und etwas für echte Techies :
Ausblick auf mögliche Spezialisierungen :
Um nur ein Beispiel einer möglichen Spezialisierung in unserem IT & DevOps-Team zu nennen.
Das wünschen wir uns von dir :
Bist Du der Macher, der mitdenkt, automatisieren und optimieren will? Dann müssen wir Dich kennenlernen!
Das IT & DevOps Team (6 MA inkl. Leitung) ist einfach klasse und wird Dich im Rahmen des Training on the job stets unterstützen und begleiten.
Arbeitsweise : im Wesentlichen Kanban.
Unser Recruitingprozess - kurz und knackig :
1. Teams-Interview - von unserer Seite Teilnahme des Team-Leiters IT & DevOps, ggf. eines Team-Kollegen und der Personalleiterin.
2. Inhouse-Tag (ca. 2-3 Std. inhouse) mit Kennenlernen des Teams und Vertiefung relevanter Themen mit den vorgenannten Personen.
Anschreiben nicht zwingend notwendig.
Zeugnisse sollten bitte zumindest über Ausbildungsabschluss und die letzten 2-3 Stationen, soweit vorhanden, vorgelegt werden.
Kein Assessment Center oder ähnliche Tests.