Lidl Dienstleistung: Verkaufsleiter Region Ost (m/w/d)

EDEKA Woytke; Wöllstein; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen Verkaufsleiter, der für die Performance seiner Filialen und die Entwicklung seines Teams verantwortlich ist. Nach einem mehrmonatigen Praxistraining leiten Sie einen Bezirk mit mehreren Filialen und Mitarbeitenden, wobei umfassende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Sie erwarten eine positive Unternehmenskultur mit attraktiven Benefits und einem fairen Gehalt.

Leistungen

Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt

Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung

Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
• Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Flexibel und mobil innerhalb der Region.

Aufgaben

• Lernen des Tagesgeschäfts in der Filiale im Praxistraining.
• Übernahme des eigenen Bezirks mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
• Umsetzung der Filialkonzepte und Optimierung von Kennzahlen.

Kenntnisse

Erfolgs- und Ergebnisorientierung

Problem- und Konfliktlösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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