Level Up Trainee (m/w/d) Program LAPP - Finance & Controlling

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Kabel- und Verbindungstechnologie sucht einen Trainee im Bereich Finanzen & Controlling. Der 24-monatige Rotationsprozess bietet praktische Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen, einschließlich Financial Planning und Operations Controlling. Flexibilität, individuelle Förderung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mentoring durch Führungskräfte

Individuelle Trainingsprogramme

Mitarbeiterrabatte

Zugang zu Gesundheitsaktivitäten

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Finanzen & Controlling sind ideal.
• Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
• Erste Erfahrungen im internationalen Umfeld von Vorteil.

Aufgaben

• 24-monatige Rotation durch verschiedene Abteilungen im Bereich Finance & Controlling.
• Verantwortung in eigenen Projekten in Financial Planning & Analysis, Operations Controlling.
• Internationale Einsätze als zentraler Bestandteil des Programms.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategische Planung

Teamarbeit

Effektive Kommunikation

Ausbildung

Master-Abschluss in Finanzen & Controlling oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Bei LAPP sind wir ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart, führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, sind wir bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv und vernetzt. Arbeiten bei LAPP bedeutet, Erfindergeist und Machermentalität mit gelebten Werten und Tradition zu verbinden. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität, Eigenverantwortung und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung sind uns wichtig. Wir schätzen die Talente, Ideen und Facetten aller Kolleginnen und Kollegen, da jeder Beitrag zählt, um die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Gemeinsam halten wir die Industrie am Leben: alive by LAPP, alive by YOU!

Zusätzliche Informationen

• Bewerbungsfrist: 9. Mai 2025
• Programmstart: 1. Oktober 2025
• Assessment Center: 10. Juni 2025

Das zeichnet Dich aus

• Du bist eine aufgeschlossene Person mit Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und hoher Motivation, Deine Ziele zu erreichen.
• Teamarbeit und effektive Kommunikation sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast Talent für analytisches Denken und strategische Planung und möchtest Dein Verantwortungsbewusstsein sowie Deine Leistungsbereitschaft unter Beweis stellen.
• Du hast einen Master-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Finanzen & Controlling, Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Rechnungswesen, Volkswirtschaft oder Ähnliches.
• Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen im Bereich Finanzen & Controlling.
• Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Erste Erfahrungen im internationalen Umfeld sind von Vorteil.

Das sind Deine Aufgaben

• Du durchläufst einen 24-monatigen Rotation durch verschiedene Abteilungen im Bereich Finance & Controlling, um praktische Erfahrungen in unterschiedlichen finanziellen Themen zu sammeln.
• Du übernimmst Verantwortung in Deinen Aufgaben und leitest eigene Projekte in Bereichen wie Financial Planning & Analysis, Operations Controlling und Sales Controlling.
• Je nach Interesse und unternehmerischer Möglichkeit können auch andere Abteilungen wie Group Accounting, Interne Revision oder Group Treasury & Risikomanagement in den Fokus rücken.
• Erlebe 1-2 internationale Einsätze als zentralen Bestandteil des Programms.

Gute Gründe für LAPP

• Starte Deine Karriere mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag.
• Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Remote-Arbeit für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Umfassende Unterstützung durch Mentoring vom Vorstand, Fachbereichsleitung und Buddy.
• Individuelle Trainingsprogramme zur beruflichen Förderung.
• Vernetzung mit anderen Trainees für Erfahrungsaustausch und Netzwerkaufbau.
• Arbeitsumfeld, das neue Ideen fördert und einen bedeutungsvollen Beitrag ermöglicht.
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse für JobRad, Deutschlandticket, Kantine und mehr.
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten, Gesundheitsaktivitäten und internen Veranstaltungen wie Weihnachtsmarkt und Turnieren.