Leitung Wareneingang/-ausgang (m/w/d)

POS TUNING GmbH; Bad Salzuflen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Point of Sale sucht einen Logistikmanager, der die Verantwortung für die Steuerung und Organisation von Warenströmen übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Auswahl und Steuerung von Speditionsdienstleistern sowie für die kontinuierliche Prozessoptimierung verantwortlich. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Qualität schätzt, und profitieren von einem positiven Betriebsklima sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Logistik haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

38,5 Stunden Wochenarbeitszeit

Wertkonto für Mehr- und Minderarbeit

Sicherer Arbeitsplatz

Duz-Kultur und flache Hierarchien

Parkplätze auf dem Gelände

Ladesäulen für E-Fahrzeuge

Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Öffentliche Kindertagesstätte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich mit Erfahrung im Speditionsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Transportlogistik und Zollabwicklung.

Aufgaben

• Management der Warenströme und Organisation aller Prozesse im Warenein- und -ausgang.
• Verantwortung für termingerechte Abwicklung von Anlieferungen und Versandaufträgen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Lösungsorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Ausbildung im Logistikbereich

Weiterbildung zum Logistikmeister

Studium im Bereich Logistik

Tools

MS-Office

SAP

Transport Management Systeme

Jobbeschreibung

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

Werden Sie Teil von POS TUNING

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

• Operatives und strategisches Management der Warenströme sowie Verantwortung für die Steuerung und Organisation aller Prozesse im Warenein- und -ausgang
• Auswahl und Steuerung von Speditionsdienstleistern sowie Vertrags- und Konditionsverhandlungen und Service Level Agreements
• Regelmäßiges Monitoring und Audits zur Sicherstellung der Einhaltung definierter Standards
• Verantwortung für die termingerechte Abwicklung von Anlieferungen und Versandaufträgen einschließlich der Koordination von internen und externen Transporten mit Speditionsdienstleistern im In- und Ausland
• Führung und Entwicklung des Teams im Wareneingang und Warenausgang
• Kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung in Bezug auf ERP-Systeme sowie Förderung der Nachhaltigkeit im Transportwesen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich mit Erfahrung im Speditionsumfeld, oder eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
• Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Logistikmeister oder Betriebswirt
• Alternativ können Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik vorweisen
• Sie besitzen einschlägige Erfahrungen in der logistischen Abwicklung von Wareneingängen und Warenausgängen
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich der Transportlogistik, der Zollabwicklung und der rechtlichen Rahmenbedingungen mit
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und haben Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise auch mit Transport Management Systemen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und arbeiten lösungsorientiert, organisiert und strukturiert – auch unter Termindruck
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Benefits

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie
• Achtsamkeitstraining einmal pro Monat
• Vermittlung von Einzelcoachings bei Bedarf
• u.v.m.