Leitung (w/m/d) für den Fachbereich der Elementarpädagogik und Familienbildung

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen; Braunschweig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das CJD Niedersachsen Süd-Ost sucht eine Leitung für den Fachbereich Elementarpädagogik und Familienbildung. Sie gestalten einen ganzheitlichen Bildungsraum für Kinder und bringen Ihre Führungserfahrung und Organisationstalent ein. Zudem bieten wir attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und eine vergünstigte Kinderbetreuung.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG

31 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Gestaltungsspielraum im Fachbereich

Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit.
• Nachweisbare Führungserfahrung.
• Kenntnisse im Projekt- oder Innovationsmanagement.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs.
• Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung.
• Gestaltung und Optimierung der Organisationsstrukturen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Organisationstalent

Verhandlungsgeschick

Engagement

Belastbarkeit

Ausbildung

Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation

Jobbeschreibung

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Rund 11.000 Mitarbeitende begleiten an über 350 Standorten Kinder, Jugendliche und Erwachsene – unter anderem in Kitas, Schulen, Reha- und Wohneinrichtungen, Werkstätten und Berufsbildungswerken.

Zum CJD Niedersachsen Süd-Ost mit den Standorten Braunschweig, Wolfsburg, Salzgitter und Gifhorn gehören vielfältige Angebote der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Bildung sowie der Betreuung und Pflege. Mehr als 600 Mitarbeitende gestalten und entwickeln diese Angebote in sechs Fachbereichen stetig weiter.

Der Fachbereich Elementarpädagogik und Familienbildung bietet Kindern einen ganzheitlichen Bildungsraum. In unseren Kitas fördern wir die Persönlichkeitsentwicklung der Kinder durch einen pädagogischen Ansatz, der vier Handlungsfelder verbindet: Religionspädagogik, Sport- und Gesundheitspädagogik, musische und politische Bildung. Unsere Kitas setzen individuelle Schwerpunkte, etwa in den Bereichen Inklusion/Integration, Sprachbildung, Bilingualität, Vielfalt oder Persönlichkeitsbildung, und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur frühkindlichen Bildung.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Mitarbeit in der strategischen Planung als Teil der Verbundleitung
• Wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs: Budgetverantwortung und -planung
• Gestaltung, Entwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation im Fachbereich
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung des pädagogischen und organisatorischen Betriebs
• Übernahme von pädagogischen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben zur Erhaltung des Betriebs der Kitas innerhalb des Fachbereichs
• Konzeption neuer Angebote, Maßnahmen und Ideen zur Optimierung der bestehenden Strukturen
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Qualitätsentwicklung
• Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen sowie Sicherstellung effizienter Wissensvermittlung
• Fachübergreifende Zusammenarbeit, Netzwerkarbeit und Vertretung des Fachbereichs in Gremien sowie gegenüber Bezirksregierung und Kostenträgern
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sozialmanagement, Pädagogik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Führungserfahrung
• Kenntnisse im Projekt- oder Innovationsmanagement
• Fundiertes Wissen im Sozialrecht (SGB, NKitaG)
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
• Hohes Engagement und Belastbarkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
  
  

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG, zzgl. Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Weiterbildung Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
• Kita-Platz für eigene Kinder Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
  
  

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

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