Leitung (w/m/d) für den Bereich Internationales

Hochschule Ansbach; Ansbach; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Infrastruktur an attraktiven L

Gute Work-Life-Balance

Zusammenfassung

Hochschule Ansbach sucht eine Leitung für den neu geschaffenen Bereich Internationales. Sie steuern die Internationalisierungsstrategie, koordinieren Studierendenmobilität, Kooperationen und Drittmittelprojekte und vertreten die Hochschule gegenüber Partnern.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen mit. Deutsch ist Voraussetzung, Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; Reisebereitschaft ist erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Uni oder Master Uni/FH).
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Hochschulbereich oder im internationalen Umfeld.
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie Budget- und Projektsteuerung.
• Strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise.
• Erfahrung in Entwicklung/Umsetzung von Strategien, Projekten oder Kooperationen sowie Drittmittelbewirtschaftung.
• Gute Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und Hochschulstrukturen sind von Vorteil.
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
• Deutsch mindestens C1; fließendes Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen und Repräsentation der Hochschule.

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Bereichs Internationales.
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Internationalisierungsstrategie.
• Verantwortung für internationale Studierendengewinnung, Mobilität, Kooperationen, Sprachkompetenz und Integration.
• Identifikation relevanter Förderprogramme, Einwerbung und Koordination von Drittmitteln.
• Aufbau und Weiterentwicklung nationaler/internationaler Kooperationen und Netzwerke.
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Ressourcenverantwortung.
• Beratung der Hochschulleitung in Fragen der Internationalisierung.

Kenntnisse

Teamführung

Budgetsteuerung

Strategische Planung

Internationale Kooperationen

Projektmanagement

Ausbildung

Diplom Uni oder Master Uni/FH

Promotion vorteilhaft

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung, Gestaltung und Vertretung des neu geschaffenen Bereichs Internationales
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Internationalisierungsstrategie der Hochschule unter Berücksichtigung der Hochschulstrategie, der Interessen relevanter Stakeholder, regionaler Bedarfe sowie internationaler Entwicklungen und politischer Rahmenbedingungen
• Verantwortung und Weiterentwicklung der Themenfelder internationale Studierendengewinnung, Studierendenmobilität, internationale Kooperationen, Sprachkompetenz, kulturelle Integration und Übergang internationaler Absolventinnen und Absolventen in den regionalen Arbeitsmarkt
• Identifikation relevanter Förderprogramme, Einwerbung und Koordination von Drittmitteln sowie Entwicklung und Steuerung entsprechender Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fakultäten und zentralen Einrichtungen
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Kooperationen und Netzwerken sowie Repräsentation der Hochschule gegenüber relevanten Institutionen und Stakeholdern
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Verantwortung für die personellen und finanziellen Ressourcen des Bereichs
• Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung in Fragen der Internationalisierung und internationalen Hochschulkooperationen

Sie für uns

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni oder Master Uni/FH), vorzugsweise mit internationaler, interkultureller oder vergleichbarer Ausrichtung, eine Promotion ist von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Hochschulbereich, im internationalen Umfeld oder in einer vergleichbaren öffentlichen bzw. wissenschaftsnahen Einrichtung
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von Budgets und Projekten
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einer selbstständigen, lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Projekten oder Kooperationen sowie idealerweise in der Einwerbung und Bewirtschaftung von Drittmitteln
• Gute Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und Haushaltsführung, Kenntnisse der Strukturen und Prozesse an Hochschulen sind von Vorteil
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Exzellente Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie verhandlungssicheres Englisch, idealerweise ergänzt durch weitere Fremdsprachen und die Qualifikation zur Durchführung fremdsprachlicher Lehre
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen sowie zur Repräsentation der Hochschule und zum Empfang internationaler und nationaler Delegationen
• Eigene internationale Erfahrung sind von Vorteil

Wir für Sie

• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, die Vielfalt wertschätzt und fördert
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 BayBesG

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.