Leitung (w/m/d) des Referats Studiengangsentwicklung, Qualitätsmanagement & Kapazitätsangelegen[...]

Technische Hochschule Augsburg; Augsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Technische Hochschule Augsburg sucht eine Führungskraft für die Leitung des Referats Studiengangsentwicklung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung, das Qualitätsmanagement und die Führung eines Teams. Die Hochschule bietet eine unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Unbefristete Stelle

Attraktive Vergütung (max. Entgeltgruppe E 13)

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung im Change Management und in der Anwendung von Rechtsvorschriften.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Hochschulrecht sind wünschenswert.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams.
• Management strategischer Projekte und Zuständigkeit für Qualitätsmanagement.
• Bearbeitung von Rechts- und Grundsatzfragen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Kommunikationskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Serviceorientierung

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder BWL

Tools

IT-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Leitung (w/m/d) des Referats Studiengangsentwicklung, Qualitätsmanagement & Kapazitätsangelegenheiten, Augsburg

Technische Hochschule Augsburg

Ihre Aufgaben

:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden
• Strategische, organisatorische und konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung des Referats und der im Zuständigkeitsbereich liegenden Prozesse
• Management der strategischen Projekte des Referats
• Zuständigkeit für das Qualitätsmanagement, Studien- und Prüfungsordnungen, die Kapazitätsplanung und rechtliche Themen im Kontext Studium und Lehre
• Bearbeitung von Rechts- und Grundsatzfragen sowie komplexen Sachverhalten / Sonderfällen
• Reporting an die Abteilungsleitung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, z.B. Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen), Wirtschaftswissenschaften oder BWL etc.
• Mehrjährige Berufserfahrung, Führungserfahrung und Erfahrung im Change Management
• Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften und im serviceorientierten Umgang mit Kunden; wünschenswert: Erfahrung in der Digitalisierung und im Projektmanagement
• Bestenfalls fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Hochschulrecht sowie gerne auch im Qualitätsmanagement
• Sehr gute IT-Kenntnisse, bestenfalls auch im Bereich Campus-Management-Systeme
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Positive Einstellung hinsichtlich kontinuierlicher Optimierung
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, ein verbindliches Auftreten und Konfliktfähigkeit
• Analytische, strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit, sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln

Ihre Aufgaben

:

Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden

Strategische, organisatorische und konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung des Referats und der im Zuständigkeitsbereich liegenden Prozesse

Management der strategischen Projekte des Referats

Zuständigkeit für das Qualitätsmanagement, Studien- und Prüfungsordnungen, die Kapazitätsplanung und rechtliche Themen im Kontext Studium und Lehre

Bearbeitung von Rechts- und Grundsatzfragen sowie komplexen Sachverhalten / Sonderfällen

Reporting an die Abteilungsleitung

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, z.B. Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen), Wirtschaftswissenschaften oder BWL etc.

Mehrjährige Berufserfahrung, Führungserfahrung und Erfahrung im Change Management

Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften und im serviceorientierten Umgang mit Kunden; wünschenswert: Erfahrung in der Digitalisierung und im Projektmanagement

Bestenfalls fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Hochschulrecht sowie gerne auch im Qualitätsmanagement

Sehr gute IT-Kenntnisse, bestenfalls auch im Bereich Campus-Management-Systeme

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Positive Einstellung hinsichtlich kontinuierlicher Optimierung

Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, ein verbindliches Auftreten und Konfliktfähigkeit

Analytische, strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung

Teamfähigkeit, sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Unternehmerisches Denken und Handeln

Unser Angebot:

An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Weitere Rahmenbedingungen:

Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung – je nach Qualifikation maximal in der Entgeltgruppe E 13 (TV-L)

Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung

Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spezielle Schulungs- und Networkingangebote für Führungskräfte

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung

Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 30.06.2024 .