Leitung (w, m, d) der Abteilung Technik und Logistik

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts; Duisburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine städtische Feuerwehr sucht eine Leitung (w,m,d) der Abteilung Technik und Logistik. Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung, Steuerung und Zielerreichung der Abteilung sowie die Gewährleistung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Zudem fördern Sie die Mitarbeitenden durch eine transparente Kommunikationskultur. Das Angebot inkludiert flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifizierte Personalentwicklung

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Fortbildungsmöglichkeiten

Innovatives Gesundheitsmanagement

Attraktive Mobilitätsangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 3-jährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position.
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst.
• Vollständiger Masernschutz.

Aufgaben

• Verantwortung für die Führung und Steuerung der Abteilung Technik und Logistik.
• Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
• Entwicklung der inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Analyse- und Konzeptionierungskompetenz

Strategisches Denken

Ausbildung

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes

Tools

Führerscheinklasse C

Jobbeschreibung

Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr eine

Leitung (w, m, d) der Abteilung Technik und Logistik

Die Feuerwehr Duisburg beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeitende und unterhält 6 Feuer- und Rettungswachen, eine Leitstelle und eine Feuerlöschbootwache. Neben den Flüssen Rhein und Ruhr, die im Rahmen der Gefahrenabwehrplanung eine besondere Aufmerksamkeit auf sich ziehen, liegt der größte Binnenhafens Europas auf dem Duisburger Stadtgebiet. Darüber hinaus sind im Stadtgebiet über 30 Störfallbetriebe angesiedelt.

Neben allen Aufgaben als Brandschutzdienststelle, des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des Katastrophen- und Zivilschutzes deckt die Feuerwehr das gesamte Spektrum des Lösch- und Hilfeleistungsdienstes einschließlich des Rettungsdienstes und des Krankentransportes ab.

Die Abteilung Technik und Logistik umfasst das vielfältige Aufgabenspektrum der Bereiche Fahrzeugtechnik und -beladung, Instandhaltung, technische Dienste und Logistik innerhalb der Feuerwehr Duisburg.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie Zielerreichung des Bereichs Technik und Logistik
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung
• Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine ausgeprägte, konstruktive und transparente Kommunikationskultur
• zukunftsfähige und eigeninitiative Weiterentwicklung der inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung
• Grundsatzangelegenheiten federführend leiten, steuern und koordinieren und gegenüber der Kernverwaltung und Dritten vertreten, insbesondere in den Bereichen:
• Beschaffungsprozesse von Fahrzeugen, Geräten und Schutzausrüstung
• proaktive Begleitung und Koordinierung von Konzeptentwicklungen in den Bereichen Fahrzeugtechnik, feuerwehrtechnische Gerätschaften und Aggregate sowie persönliche Schutzausrüstung
• Einsatzführungsdienst in der Führungsstufe D gem. FwDV 100

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (VAP2.2-Feu) sowie die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst (G26.3, vollständiger Masernschutz)
• eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position im Anschluss an die o. a. Qualifikation
• Besitz der Führerscheinklasse C

Ihre persönlichen Kompetenzen

• fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Innovations- und Veränderungskompetenz
• strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• zielorientierter und wertschätzender Führungsstil
• ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit
• hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen
• die Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 15 LBesG NRW
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Carina Auth, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Torsten Gehner, kommissarischer Leiter der Feuerwehr Duisburg, Telefon [phone].