Leitung Vertrieb (m/w/d)

GREIFF Mode GmbH & Co. KG; Bamberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GREIFF Mode sucht zum Januar 2026 eine engagierte Leitung Vertrieb (m/w/d) in Vollzeit. Diese verantwortungsvolle Rolle beinhaltet die Umsatzverantwortung, Teamführung sowie die Entwicklung von Vertriebsstrategien in einem wachstumsstarken Unternehmen. Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.

Leistungen

Umfassende Einarbeitung

Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Berufsbekleidungsbranche.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams.
• Verhandlungssichere Englisch- und idealerweise Französischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung im B2B-Vertrieb.
• Führung des Vertriebsinnendienstes und des Vertriebsteams.
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denkvermögen

Teamorientierung

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Zur Nachfolge unseres Vertriebsleiters suchen wir zum Januar 2026 eine engagierte

Leitung Vertrieb (m/w/d)

in Vollzeit, die die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.

GREIFF Mode mit Sitz in Bamberg ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit langjähriger Expertise und Marktführerschaft für die Herstellung von Berufsbekleidung mit ca. 130 Mitarbeitenden in Bamberg. Unsere Bekleidung begleitet Menschen an den verschiedensten Arbeitsplätzen in der Dienstleistungsbranche, der Hotellerie und Gastronomie sowie im Pflegebereich tagtäglich bei ihrer Arbeit. Wir vertrieben unsere Produkte an Händler sowie Großkunden in Deutschland und Europa:

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung im B2B-Vertrieb

Führung des Vertriebsinnendienstes

Führung und Weiterentwicklung der Reisenden und Handelsvertretungen in Deutschland sowie in weiteren europäischen Ländern

Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Festlegung von Vertriebszielen passend zu den Unternehmenszielen

Verhandlungssichere Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern

Sicherstellung der optimalen Marktplatzierung unserer Produkte

Unterstützung der Kunden sowie des Außendienstes bei deren Anliegen

Regelmäßige Reisetätigkeit zur Betreuung des Marktes und der Kunden

Verfolgung, Analyse und Kommunikation relevanter Kennzahlen

Treffen relevanter Key Accounts und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

Personalverantwortung für das Vertriebsteam

Analyse und Führung der Vertriebsleistung sowie Coaching der Mitarbeitenden

Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam

Beobachtung von Branchentrends

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Berufsbekleidungsbranche

Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams

Strategisches und analytisches Denkvermögen

Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke

Authentische, bodenständige und empathische Persönlichkeit

Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten

Verhandlungssichere Englisch- und idealerweise Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Teamorientierung und die Fähigkeit, andere zu begeistern

Planungssicherheit und ein gutes Zahlenverständnis

Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Unser Angebot:

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum

Unterstützung durch eine umfassende Einarbeitung mit dem aktuellen Stelleninhaber und einem erfahrenem Vertriebsteam

Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Führungsteam

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Bei GREIFF Mode treffen Sie auf ein angenehmes, familienfreundliches Betriebsklima in einem wachsenden Unternehmen. Hier stehen Werte nicht nur auf dem Papier – sie werden miteinander gelebt.

Wir finden: Die besten Voraussetzungen für kreatives und produktives Arbeiten entstehen durch eine gute Balance zwischen Privatleben und Beruf. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit Weiterbildungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie sozialen und finanziellen Leistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge.

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne unseren Geschäftsführer, Jens Möller, unter: 0951 405-222 oder per E-Mail: [e-mail]

Zeigen Sie uns, wen wir für das Vertriebsteam gewinnen und senden Ihre Bewerbungsunterlagen bitte als eine PDF-Datei an [e-mail]