Leitung Vertrieb (m/w/d)

Textilwirtschaft; Bamberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Berufsbekleidungsbranche sucht eine Leitung Vertrieb (m/w/d) zur Verantwortung für den B2B-Vertrieb. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens, führen ein engagiertes Team und entwickeln Vertriebsstrategien. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung und umfassende Einarbeitung.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Umfassende Einarbeitung

Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Berufsbekleidungsbranche.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams.
• Verhandlungssichere Englisch- und idealerweise Französischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung im B2B-Vertrieb.
• Führung des Vertriebsinnendienstes und des Vertriebsteams.
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Analytisches Denkvermögen

Verhandlungsgeschick

Teamorientierung

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

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Zur Nachfolge unseres Vertriebsleiters suchen wir zum Januar 2026 eine engagierte

Leitung Vertrieb (m/w/d)

in Vollzeit, die die Z ukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.

GREIFF Mode mit Sitz in Bamberg ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit langjähriger Expertise und Marktführerschaft für die Herstellung von Berufsbekleidung mit ca. 130 Mitarbeitenden in Bamberg. Unsere Bekleidung begleitet Menschen an den verschiedensten Arbeitsplätzen in der Dienstleistungsbranche, der Hotellerie und Gastronomie sowie im Pflegebereich tagtäglich bei ihrer Arbeit. Wir vertreiben unsere Produkte an Händler sowie Großkunden in Deutschland und Europa.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung im B2B-Vertrieb
• Führung des Vertriebsinnendienstes
• Führung und Weiterentwicklung der Reisenden und Handelsvertretungen in Deutschland sowie in weiteren europäischen Ländern
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Festlegung von Vertriebszielen passend zu den Unternehmenszielen
• Verhandlungssichere Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern
• Sicherstellung der optimalen Marktplatzierung unserer Produkte
• Unterstützung der Kunden sowie des Außendienstes bei deren Anliegen
• Regelmäßige Reisetätigkeit zur Betreuung des Marktes und der Kunden
• Verfolgung, Analyse und Kommunikation relevanter Kennzahlen
• Treffen relevanter Key Accounts und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Personalverantwortung für das Vertriebsteam
• Analyse und Führung der Vertriebsleistung sowie Coaching der Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
• Beobachtung von Branchentrends
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Berufsbekleidungsbranche
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
• Strategisches und analytisches Denkvermögen
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Authentische, bodenständige und empathische Persönlichkeit
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Englisch- und idealerweise Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamorientierung und die Fähigkeit, andere zu begeistern
• Planungssicherheit und ein gutes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unterstützung durch eine umfassende Einarbeitung mit dem aktuellen Stelleninhaber und einem erfahrenem Vertriebsteam
• Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Führungsteam
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Bei GREIFF Mode treffen Sie auf ein angenehmes, familienfreundliches Betriebsklima in einem wachsenden Unternehmen. Hier stehen Werte nicht nur auf dem Papier – sie werden miteinander gelebt.

Wir finden: Die besten Voraussetzungen für kreatives und produktives Arbeiten entstehen durch eine gute Balance zwischen Privatleben und Beruf. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit Weiterbildungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie sozialen und finanziellen Leistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge.

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne unseren Geschäftsführer, Jens Möller, unter: 0951 405222 oder per E-Mail: [e-mail]

Zeigen Sie uns, wen wir für das Vertriebsteam gewinnen und senden Ihre Bewerbungsunterlagen bitte als eine PDF-Datei per E-Mail an [e-mail] .

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