Leitung Unternehmenskommunikation (m / w / d)

BVZ GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Unternehmen im Bereich frühkindliche Bildung sucht eine Leitung für die Unternehmenskommunikation in Düsseldorf. Die Rolle erfordert die Entwicklung einer Kommunikationsstrategie sowie Erfahrungen in PR und Krisenkommunikation. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Kommunikationsabteilungen sowie kreative und flexible Ansätze verfügen. Es wird ein krisensicherer Arbeitsplatz und zahlreiche Benefits angeboten.

Leistungen

Krissensicherer Arbeitsplatz

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Kommunikationsabteilungen, idealerweise im Sozial- oder Bildungsbereich.
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Kommunikationsstrategien und Kampagnen.
• Erfahrung in Krisenkommunikation und Reputationsmanagement.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie.
• Steuerung der internen Informationsflüsse und Dialogformate.
• Begleitung und Beratung der Geschäftsführung in kommunikativen Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Empathie

Kreativität

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, PR oder Journalismus

Tools

Kommunikationstools

Content-Management-Systeme

Jobbeschreibung

Overview

Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum. Mit über 145 Einrichtungen, über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 6.000 Betreuungsplätzen begleiten und unterstützen wir Familien in Frankfurt – verlässlich, wertschätzend und mit pädagogischer Qualität. Für unsere Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung für unser Team der Unternehmenskommunikation. Leitung Unternehmenskommunikation (m/w/d) Frankfurt-Gallus | Vollzeit (39 Std./W.) | unbefristet | Start: ab sofort

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie für den Träger, inklusive interner und externer Kommunikation
• Positionierung des Trägers als innovativer und verantwortungsvoller Arbeitgeber in der frühkindlichen Bildung
• Steuerung der internen Informationsflüsse und Dialogformate
• Begleitung und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in kommunikativen Fragestellungen
• Verantwortung für die Außendarstellung
• Betreuung von Medienanfragen und Kontaktpflege zu Journalistinnen, Journalisten, Kooperationspartnern
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsprojekten und Veranstaltungen
• Führung und Weiterentwicklung des Kommunikationsteams

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Public Relations, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Kommunikationsabteilungen, idealerweise im Sozial- oder Bildungsbereich
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Kommunikationsstrategien und Kampagnen
• Fundierte Kenntnisse in strategischer Kommunikation, PR und Social Media
• Erfahrung in Krisenkommunikation und Reputationsmanagement
• Sicherer Umgang mit gängigen Kommunikationstools und Content-Management-Systemen
• Kenntnisse im Bereich Netzwerkmanagement und Projektarbeit
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Empathie
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz
• Kreativität und lösungsorientiertes Handeln

Benefits

• Krissensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen
• Vergütung nach Entgeltgruppe E11 (vergleichbar mit TVöD für bis zu 39 Std./Woche)
• Jahressonderzahlung (vorausgesetzt Arbeitsvertrag besteht bis zum 01.12. des Kalenderjahres)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5-Tage-Woche, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Modernes Büro mit guter technischer Ausstattung und Verkehrsanbindung
• Engagiertes und unterstützendes Team
• Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Application

Im Bewerbungsprozess wird berücksichtigt, dass Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Sinan Kement, Referent der Geschäftsführung. E-Mail: (Inhalt entfernt), Tel. [phone].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben!“ oder senden Ihre Unterlagen an: (Inhalt entfernt).