Leitung unserer Förderstätten am Auhof (m/w/d)

RDB Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung gGmbH; Hilpoltstein; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Hilpoltstein sucht eine leitende Person für ihre Förderstätten. Sie sind verantwortlich für ein Team und die Entwicklung von Förderbereichen für Menschen mit Behinderung. Attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, darunter 33 freie Tage und eine Zusatzaltervorsorge. Eine fundierte Ausbildung in Sozialer Arbeit sowie Führungserfahrung sind erforderlich.

Leistungen

Zusätzliche Altersversorgung

33 freie Tage

85% Jahressonderzahlung

Einkaufsvergünstigungen

Qualifikationen

• Abschluss in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist notwendig.
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von Förderbereichsleitungen und Verwaltungskräften.
• Verantwortung für die Belegung und Entwicklung der Förderbereiche.
• Personalmanagement vom Recruiting bis zur Anleitung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Betriebswirtschaftliches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Bachelor/Master/Diplom in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS-Office-Programme

Jobbeschreibung

Leitung unserer Förderstätten am Auhof (m/w/d), Hilpoltstein

RDB Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung gGmbH

Hilpoltstein, Germany

Unser Angebot

• Wir bieten ein anspruchs- und verantwortungsvolles, abwechslungsreiches sowie unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 40 Wochenstunden und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Kolleg*innen im Leitungsteam, die eine Kultur des Miteinanders pflegen, verlässliche Ansprechpartner sind und jederzeit Unterstützung anbieten
• Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
• Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
• Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
• Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
• Exklusive Vorteile:
  - 85% Jahressonderzahlung im November
  - Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
  - Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
  - Bike-Leasing und vieles mehr
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt

(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)

Ihre Aufgaben

• Sie leiten in großer Eigenverantwortung ein Team von engagierten Förderbereichsleitungen, Fachdiensten und zwei Verwaltungskräften.
• Sie organisieren und verantworten die Belegung und die fachliche Entwicklung der 7 Förderbereiche, Förderstätte für Menschen mit Autismus und Seniorentagesstätte für insgesamt ca. 170 Klient*innen.
• Sie verantworten das Personalmanagement - von der Personalakquise über die coachende Begleitung und Anleitung der Mitarbeitenden bis hin zur Gestaltung der dienstrechtlich relevanten Rahmenbedingungen und der partizipativen Kommunikationsstrukturen für 80 Mitarbeitende.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung bereichsspezifischer Ziele und Konzepte im Verantwortungsbereich und die operative Planung.
• Sie verantworten den Kontakt zu den gesetzlichen Betreuer*innen sowie zu internen und externen Netzwerkpartner*innen und anderen Fachdisziplinen und gestalten eine gewinnbringende Zusammenarbeit.
• Sie steuern die Dienststelle nach dem Wirtschaftsplan.
• Sie vertreten die Belange der Förderstätte in Verbänden und übergeordneten Arbeitskreisen.
• Als Mitglied des Leitungsteams gestalten Sie die Entwicklungen der Rummelsberger in der Region mit.

Ihre Voraussetzungen

• Sie haben einen Abschluss (Bachelor / Master / Diplom) in Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich, Ergotherapeut*in mit Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe.
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• Sie haben Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Sie haben Erfahrung und die Fähigkeit sich in betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen einzuarbeiten.
• Ein partnerschaftlicher Führungsstil, transparente, offene Kommunikation und die Identifikation mit unseren Grundsätzen der Personalführung sind für Sie selbstverständlich
• Sie wollen sich und Ihr Team stets weiterentwickeln.
• Sichere Anwenderkenntnisse von MS-Office-Programmen bringen Sie mit
• Sie gehören einer christlichen Kirche an und sind bereit, die Ziele, Strategien und Leitlinien der Rummelsberger Diakonie in der Region zu vertreten.