Leitung Technik & Instandhaltung (m/w/d)

iMi foodservice personalberatung GmbH; Gelsenkirchen; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Großer Gestaltungsspielraum

38-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

13. Monatsgehalt

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Deutschlandticket-Zuschuss

JobRad Leasing

Urban Sports

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

iMi foodservice personalberatung GmbH sucht für einen führenden Hersteller von Hülsenfrüchten, Reis- und Getreideprodukten in Gelsenkirchen eine Leitung Technik & Instandhaltung (m/w/d). Sie tragen die Gesamtverantwortung für Technik, Instandhaltung und Projekte.

Sie führen fachlich und disziplinarisch Mitarbeitende, planen Instandhaltungsstrategien, steuern externe Dienstleister und setzen Investitionsentscheidungen um. Flexible Arbeitsmodelle nach Einarbeitung, attraktive Benefits.

Qualifikationen

• Gesamtverantwortung für Technik und Instandhaltung.
• Planung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsmaßnahmen.
• Koordination externer Dienstleister und Budgetverantwortung
• Entwicklung technischer Konzepte für vorbeugende Instandhaltung
• Erfahrung im technischen Projektmanagement
• Energiemanagement und Kennzahlenverfolgung

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich Technik und Instandhaltung.
• Planung, Koordination und Weiterentwicklung der Instandhaltungsmaßnahmen.
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für vorbeugende Instandhaltung
• Koordination externer Dienstleister und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
• Initiierung, Planung und Leitung technischer Projekte sowie Investitionsentscheidungen
• Verantwortung für Budgetplanung und -einhaltung im Bereich Instandhaltung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines prüfungs- und warten-Systems
• Steuerung und Optimierung des technischen Bereichs anhand Kennzahlen
• Verantwortung und Weiterentwicklung des Energiemanagements
• Kontinuierliche Optimierung von Abläufen, Verfügbarkeit und Sicherheit
• Entwicklung, Qualifizierung und Motivation der Mitarbeitenden
• Aktive Mitwirkung im Werksführungskreis

Kenntnisse

Führungserfahrung

Anlageninstandhaltung

Mechanik

Elektrotechnik

Projektmanagement

Energiemanagement (DIN ISO 50001)

Prozessoptimierung

Kostenbewusstsein

Teamorientierung

Veränderungsmanagement

Ausbildung

Technische Ausbildung

Techniker-Weiterbildung

DIN ISO 50001 Kenntnisse

Tools

Siemens S7 / STEP 7

SCADA-Systeme

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Leitung Technik & Instandhaltung (m/w/d)

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Personen, die sich durch uns angesprochen fühlen.

Firmenprofil

Unser Kunde ist einer der führenden Hersteller von Hülsenfrüchten, Reis- und Getreideprodukten in Deutschland. Mit einem hochwertigen Sortiment für den Lebensmitteleinzelhandel, die Lebensmittelindustrie und den Foodservice-Bereich verbindet das Unternehmen langjährige Tradition mit modernen Produktionsprozessen und kontinuierlicher technischer Weiterentwicklung.

Für den Standort Gelsenkirchen suchen wir aktuell eine Leitung Technik & Instandhaltung (m/w/d), die den gesamten technischen Bereich verantwortet und die Weiterentwicklung von Anlagen, Instandhaltungsprozessen und technischen Projekten aktiv gestaltet.

Was bieten wir Ihnen?

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Attraktives 13. Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Urlaubsgeld und Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungszeit
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie JobRad-Leasing
• Gesundheitsangebote und Sportmitgliedschaften, u. a. Urban Sports
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits

Wie können Sie uns helfen?

• Gesamtverantwortung für den Bereich Technik und Instandhaltung sowie fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Planung, Koordination und Weiterentwicklung der Instandhaltungsmaßnahmen in Produktion, Verpackung und Gebäudetechnik
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für eine vorbeugende und zustandsbezogene Instandhaltung
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
• Initiierung, Planung und Leitung technischer Projekte sowie Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
• Verantwortung für Budgetplanung und -einhaltung im Bereich Instandhaltung und technische Projekte
• Aufbau und Weiterentwicklung eines zertifizierungsfähigen Prüf- und Wartungssystems
• Steuerung und Optimierung des technischen Bereichs anhand relevanter Kennzahlen und Best-Practice-Methoden
• Verantwortung und Weiterentwicklung des Energiemanagements
• Kontinuierliche Optimierung von technischen Abläufen, Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit
• Entwicklung, Qualifizierung und Motivation der Mitarbeitenden im technischen Bereich
• Aktive Mitwirkung im Werksführungskreis

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik, sowie eine Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlageninstandhaltung eines produzierenden Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mechanik und Elektrotechnik
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, auch aus kleineren technischen Teams oder Abteilungen
• Erfahrung im technischen Projektmanagement sowie in der Umsetzung von Investitionsprojekten
• Kenntnisse im Energiemanagement, idealerweise nach DIN ISO 50001
• Sicherer Umgang mit Automatisierungs- und Steuerungstechnik
• Methodische Kenntnisse in Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung
• Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen und Verbesserungen zu gewinnen