Leitung Talentgewinnung, Talentbindung & Personalentwicklung (m/w/d)

SterniPark; Hamburg; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Premium-Deutschlandticket

E-Bike-Leasing

Mitarbeiterrabatte

betriebliche Altersvorsorge

jährliche Sonderzuwendungen

Krippen- und Kindergartenplätze

Job summary

SterniPark sucht eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die Recruiting, Personalentwicklung und Fortbildung in einer zentralen Rolle zusammenführt. Du entwickelst nachhaltige Strategien zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung unserer pädagogischen Arbeit.

Zu deinen Aufgaben gehören die strategische Weiterentwicklung des Recruitings, die Förderung von Potenzialträgern, Karriere- und

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsrollen und im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalentwicklung sowie Recruiting.
• Zusatzausbildung im humanistischen Psychologiebereich wünschenswert.

Responsibilities

• Strategische Weiterentwicklung des Recruitings und der Personalentwicklung.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen.
• Budgetplanung und Ressourcensteuerung im Personalbereich.
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Aufbau nachhaltiger Talentbindungs- und Nachfolgekonzepte.

Skills

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Education

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen/ Pädagogik/ Wirtschaftspsychologie/ BWL

Job description

Wir wollen mehr als klassische Personalarbeit

Wir fördern Kindern und Jugendliche mit Leidenschaft und Kompetenz. Für diese gesellschaftlich wichtige und wertvolle Arbeit brauchen wir pädagogisch engagierte und talentierte Menschen, die wir fachlich und persönlich unterstützen, damit sie ihre Erfahrungen und Potenziale gut und wirkungsvoll einbringen können. Für unsere anspruchsvolle Arbeit, die über eine klassische Personalentwicklung hinausgeht, suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Bereiche Recruiting, Personalentwicklung und Fortbildung in einer zentralen Rolle zusammenführt. Du entwickelst nachhaltige Strategien zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung unserer pädagogischen Arbeit.

Aufgaben

Talentgewinnung & Recruiting

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Recruitings
• Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
• Steuerung des Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungspartnern
• Zusammenarbeit mit unserem Bereich Marketing und Kommunikation

Talentbindung & Personalentwicklung

• Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Konzepts zur Mitarbeiterbindung
• Identifikation und Förderung von Potenzialträgerinnen und Potenzialträgern
• Entwicklung von Karriere- und Nachfolgekonzepten
• Beratung von Führungskräften und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Instrumente zur Kompetenzentwicklung

Fortbildung & Qualifizierung

• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern vom Campus
• Strategische Weiterentwicklung des Fortbildungsangebots
• Analyse des Qualifizierungsbedarfs in den verschiedenen Arbeitsbereichen
• Steuerung interner und externer Bildungsmaßnahmen
• Steuerung interner und externer Bildungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer hohen Qualität aller Bildungsangebote

Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcensteuerung
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereiches Personalmanagement-Personalorganisation und der Geschäftsführung

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalentwicklung, Recruiting,
• Zusatzausbildung im Bereich der humanistischen Psychologie ist wünschenswert
• Strategische Denkweise sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitzugestalten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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