LEITUNG SPEDITION & LOGISTIK (W/M/D)

Leitung Spedition & Logistik (w/m/d) [Director-Ebene]

Permanent employee, Full-time · Grafschaft - Ringen

Ihre Aufgaben

• Als Logistikleiter w / m / d sind Sie bei uns für die organisatorische und personelle Führung von derzeit rund 50 Beschäftigten verantwortlich.
• Ergebnisorientierte Leitung der Fahrzeugdisposition einschl. des Fuhrparkmanagements.
• Sie stellen den wirtschaftlichen Einsatz des eigenen und des Fremdunternehmerfuhrparks sicher.
• Sie verantworten das Speditionsbudget unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben und Verpflichtungen.
• Sie verhandeln mit Kunden, Partnern und Transportunternehmen.
• Sie wirken bei der Erarbeitung von Logistik- und Transportprojekten mit.
• Sie optimieren die internen und externen Prozesse und steigern die Produktivität.
• Sie beschaffen Laderaum und beauftragen Transportdienstleister.
• Sie erfassen und rechnen Touren mit unserem internen Tourenverwaltungssystem ab.
• Sie kommunizieren mit Spediteuren, Lagerbetrieben und Auftraggebern.
• Sie stellen die termingerechte Lieferung unserer Waren im Tagesgeschäft sicher.

Fachliche Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Unternehmen der Lebensmittelbranche.

Persönliche Qualifikationen

• Bereitschaft zu Wochenenddienst, sowie Sonn- und Feiertagsarbeit.
• Organisationstalent.
• Flexibilität.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit.
• Sicheres, überzeugendes und führungsstarkes Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
• Ausgeprägte Führungskompetenzen.
• Wertschätzender Umgang.
• Hohe IT-Affinität, gute PC-Kenntnisse, sowie Sicherheit in logistikrelevanten Programmen.
• Sehr gute Analyse- und Organisationsfähigkeiten.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.
• Bereitschaft für Veränderung, „Hands-on-Mentalität“.
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Weiterbildung: Bei Frutania investieren wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch unser umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir individuelle Karrierewege.
• Attraktive Vergütung: Eine faire und leistungsgerechte Entlohnung ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir honorieren Engagement und Erfolg und bieten verschiedene Vergütungsmodelle passend zu unseren vielfältigen Geschäftsfeldern.
• Flexible Arbeitsmodelle: Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden.
• Mitarbeiterbenefits: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von vergünstigtem Obst und Gemüse sowie gesunden Mahlzeiten in unseren Bistros und Kantinen. Zusätzlich unterstützen wir ihre Ernährung durch einen Zuschuss zum Mittagessen.