Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

TN Germany; Schönefeld; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht eine engagierte Leitung für die soziale Betreuung. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein motiviertes Team und gestalten aktiv die Pflegequalität. Sie haben die Möglichkeit, innovative Prozesse zu entwickeln und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Das Unternehmen bietet Ihnen langfristige Perspektiven, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Senioren haben und ein hohes Maß an Empathie mitbringen, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Startprämie

Attraktiver Arbeitsplatz

Fortbildungsmöglichkeiten

Wertschätzendes Arbeitsklima

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich ist erforderlich.
• Berufserfahrung in einer Leitungsposition ist wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung des gesamten Teams der sozialen Betreuung.
• Planung und Umsetzung von aktivierenden Angeboten für die Bewohner.
• Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationstalent

Einsatzbereitschaft

Durchsetzungsvermögen

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in

Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/in

Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/in

Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in

Tools

EDV-Anwendungen

Jobbeschreibung

Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+, Schönefeld

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Personalrekrutierung, bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht eine menschenwürdige Pflege.

Wenn Sie das genauso sehen, sind Sie bei uns genau richtig.

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gern Berufseinsteiger
• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Vollzeitstelle
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
• Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Leitung des gesamten Teams der sozialen Betreuung
• Planung und Umsetzung von aktivierenden Angeboten für die Bewohner im Rahmen von Gruppenangeboten und Einzelbetreuung
• Enger Austausch mit allen Berufsgruppen des Hauses
• Mitarbeit im Führungsteam bei Qualitätssicherungsmaßnahmen und Pflegeeinstufungen
• Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
• Planung, Organisation, Durchführung von Veranstaltungen & Feierlichkeiten
• Förderung einer angenehmen und motivierenden Arbeitsatmosphäre
• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in, Physiotherapeut/in, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder ähnlich
• Berufserfahrung in einer Leitungsposition ist wünschenswert
• Engagement für Ihren Beruf
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
• Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
• Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team