Leitung Sicherheitsinfrastruktur- und Gefahrenmeldetechnik

Kölner Verkehrs-Betriebe AG; Köln; Presencial; EUR 60.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristete Beschäftigung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Gehaltssteigerungen

Descripción de la vacante

Die Kölner Verkehrs-Betriebe AG sucht eine/n verantwortungsvolle/n Leiter/in für die Sicherheitsinfrastruktur- und Gefahrenmeldetechnik in Vollzeit. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu führen und die Sicherheit sowie Effizienz in unserem Betrieb aktiv zu gestalten. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Weiterbildung und umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Leit- und Informationstechnik. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile werden geboten.

Formación

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Weiterbildung.
• Kenntnisse in der Leit- und Informationstechnik.
• Bereitschaft zur Führungskräfteentwicklung.

Responsabilidades

• Führen des Verantwortungsbereichs und Einsatzplanung der Mitarbeitenden.
• Unterstützung bei Umbaumaßnahmen und Fehleranalysen.
• Verantwortung für Sicherheit und Betrieb der Anlagen.
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen.

Conocimientos

Führungsstärke

Teamfähigkeit

Sicherheitsbewusstsein

Selbstständige Arbeitsweise

Educación

Ingenieurstudium der Elektrotechnik oder gleichwertige Weiterbildung

Descripción del empleo

Stellendetails zu: Leitung Sicherheitsinfrastruktur- und Gefahrenmeldetechnik

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Kölner Verkehrs-Betriebe AG

• Homeoffice möglich

Arbeitsort

am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Elektrotechnikermeister/in/Bachelor Professional im Elektrotechniker-Handwerk

Stellenbeschreibung

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Leitung Sicherheitsinfrastruktur- und Gefahrenmeldetechnik

Du möchtest Verantwortung übernehmen, gestalten und wirklich etwas bewegen? In dieser Position hast du die Möglichkeit, deinen Bereich aktiv weiterzuentwickeln und gemeinsam mit deinem Team nachhaltige Lösungen für einen sicheren und effizienten Betrieb zu schaffen. Dabei bringst du deine fachliche Expertise genauso ein wie deine Führungsstärke und trägst maßgeblich dazu bei, Strukturen und Prozesse zukunftsfähig auszurichten.

Das erwartet dich bei uns:

• Führen: Du führst deinen Verantwortungsbereich sowie die dir anvertrauten Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch. Dazu entwickelst du eine nachhaltige Personalbedarfsplanung und verfolgst diese zielgerichtet. Auch die optimale Einsatzplanung deiner Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der individuellen Leistungsstände fällt in deinen Verantwortungsbereich. Dabei hast du stets den Arbeits- und Datenschutz, die IT-Sicherheit und dein durch den Wirtschaftsplan vorgegebenes Budget im Blick.
• Planen & mitwirken: Du unterstützt Umbaumaßnahmen Dritter bei der Evaluation und Entwicklung geeigneter Tools zur Fehler- und Schwachstellenanalyse. Zudem führst du Analysen zur Reduktion von Fehlerhäufigkeiten durch, um eine vorbeugende Instandhaltung zu realisieren.
• Anlagenverantwortung: Du verantwortest die fachtechnische Führung deines Verantwortungs-bereichs Detektion, Alarme und Löschanlagen gemäß den Vorgaben der BOStrab, der Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden, der Betriebsleitung sowie weiterer relevanter Normen und Richtlinien. Zudem verantwortest du den betriebssicheren Zustand bestehender Betriebsanlagen sowie die ordnungsgemäße Herstellung neuer Betriebsanlagen.
• Optimieren & entwickeln: Du bist für die Entwicklung und Optimierung von Organisationseinheiten und Prozessabläufen innerhalb deines Aufgabenbereiches verantwortlich. Dabei koordinierst du deine Organisationseinheit und leitest aufgabengebietsbezogene Ziele ab, entwickelst diese weiter und verfolgst sie bis zur Umsetzung.

Das bringst du mit:

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik. Alternativ hast du eine Weiterbildung als Meisterin oder Technikerin im Bereich Elektrotechnik abgeschlossen und kannst auf eine langjährige Erfahrung im o.g. Aufgabenbereich zurückblicken.
• Erfahrungsschatz & Know-how: Du kennst dich im Bereich der Leit- und Informationstechnik bestens aus. Die gültigen Vorschriften, Regelwerke und Normen (HOAI, BOStrab usw.) sind dir bekannt. Als erfahrene Führungskraft gelingt es dir, Mitarbeitende zu fordern und zu fördern. Sofern du noch keine Führungserfahrung hast, bist du bereit dich dahingehend im Haus der Führung weiterzubilden.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein aus. Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen ist für dich genauso selbstverständlich wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Beschäftigung
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
• Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
• Jahressonderzahlungen
• Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

• Gezielte Weiterbildungen
• Partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
• Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
• Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
• Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn

So gestalten wir gemeinsam deinen Start bei uns:

• Fragen? Fragen! Während deiner Einarbeitung aber natürlich auch danach sind Fragen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht!
• Deine Probezeit ist fast geschafft! Nach den ersten 5 Monaten findet zwischen dir und deiner Führungskraft ein Feedbackgespräch statt, in dem ihr über den Fortschritt deiner Einarbeitung sowie die weitere Perspektive nach der Probezeit sprecht. Natürlich dient dieser Austausch auch dazu, dass du dein Feedback zur Einarbeitung mit deiner Führungskraft teilen kannst.

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AG Personalgewinnung Katharina Papst Telefon: [phone]