Leitung Servicebereich Personal und Organisation / Stellvertretende Werkleitung (w/m/d)

Leitung Servicebereich Personal und Organisation / Stellvertretende Werkleitung (w/m/d)

Einsatzbereich:

• Eigenbetrieb Grünflächen- und Bestattungswesen

Infos zur Stelle:

• Vollzeit oder Teilzeit 40,00
• unbefristet
• Bewerbungsfrist: 16.02.2025

Über uns:

• 2.500 Mitarbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe
• 20 Ausbildungsberufe
• 320 Führungskräfte

Deine Aufgaben:

• Leitung des Servicebereichs „Personal und Organisation“ in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
• Personalmanagement (u.a. Personalgewinnung, -entwicklung und -betreuung)
• Stellvertretende Werkleitung
• Begleitung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation in den Service- und Geschäftsbereichen (inklusive der Erstellung von Konzepten)
• Klärung von Grundsatzfragen, Erstellung von Dienstvereinbarungen und Bearbeitung von Angelegenheiten der Betriebssatzung
• Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten und vertragliche Umsetzung von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Nutzungsverträgen
• Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
• Sitzungsdienst Werkausschuss, Gremienarbeit
• Koordination und Umsetzung von EDV-Konzepten (bspw. Einführung von Spezialsoftware), IV-/IT-Beauftragter (w/m/d)
• Ausbilder für Verwaltungsberufe

Das bringst Du mit:

• Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
• Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
• Berufserfahrung im Personalmanagement und der Organisationsarbeit vorteilhaft
• Kenntnisse im Vertragswesen vorteilhaft
• Führungserfahrung wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsstärke
• Organisationsfähigkeit und strategischer Weitblick
• Wirtschaftliche Denkweise/Kostenbewusstsein
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse

Wir bieten Dir:

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run-Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
• Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Drechsler, Tel.: 0261 129 4201 zur Verfügung. Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Herr Schneiders, Tel.: 0261 129 1815 zur Verfügung.

Für die vollständige Stellenausschreibung besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse.