Leitung Recruiting (m/w/d) - Vollzeit

HR Recruitment & Interim AG; Bonn, Köln; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehenes Unternehmen sucht eine Leitung im Recruiting, die die Verantwortung für die Rekrutierungsstrategien und Teamführung in einem wachsenden Logistikunternehmen übernimmt. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung im Recruiting, eine starke Kommunikationsfähigkeit und eine proaktive Hands-on-Mentalität. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf schnelle Entscheidungsfindung und wichtige Veränderungen setzt.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, insbesondere Blue Collar und Massen-Recruiting.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortlich für Recruiting-Strategien und Teamführung.
• Optimierung von Prozessen und Implementierung von KPIs.
• Kommunikation der Themen in die Organisation.

Kenntnisse

Kommunikative Beratungs- und Lösungskompetenz

Entscheidungsfreudigkeit

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus.Sie wünschen sich eine herausfordernde neue Aufgabe in einem service- und kundenorientierten Logistikunternehmen mit nachhaltigem Wachstumspotenzial? Sie möchten in einem Umfeld mit einer dynamischen Balance zwischen strategischen Themen und operativer Führung Ihre Erfahrungen und Ideen einbringen und Ihre Stärken ausspielen? Ihnen gefällt ein Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Themen konsequent umgesetzt werden?Wenn Sie eine solche Möglichkeit anspricht, lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über die Position der **Leitung Recruiting (m/w/d)**, die wir im Bereich **Köln/Bonn**/Bergisches Land/Westerwald/Siegerland zu besetzen haben.Unser Kunde ist ein sehr solide aufgestellter Logistikdienstleister mit bundesweit verteilten Standorten. Die Vakanz wird in der Unternehmenszentrale besetzt und trägt auch die Verantwortung für die dezentrale Organisation.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind in dieser Rolle verantwortlich für alle Themen rund um das Recruiting
• Sie stellen die positive Sichtbarkeit des Unternehmens für potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten sicher
• Ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe sind die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
• Sie optimieren gemeinsam mit ihrem Team Standards und Prozesse
• Sie leiten Projekte, begleiten die Weiterentwicklung des Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing
• Die Implementierung von KPI liegt in Ihren Händen
• In dieser Position stellen Sie Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität in allen von Ihnen verantworteten Themenstellungen unter Beweis. Sie treffen Entscheidungen und setzen diese gemeinsam mit allen Beteiligten proaktiv um
• Eine weitere zentrale Aufgabe ist die empfängergerechte Kommunikation „Ihrer“ Themen in die Organisation hinein

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder können fundierte Kenntnisse und mindestens 5 Jahre aktive Erfahrungen im Recruiting (speziell Blue Collar und Massen-Recruiting) vorweisen
• Sie haben nachweislich eine mindestens dreijährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Sie bringen eine ausgeprägte kommunikative Beratungs- und Lösungskompetenz sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten mit
• Sie haben Projektmanagement-Erfahrung, Freude an Veränderungen und gehen neue Themenstellungen proaktiv und zielorientiert an
• Sie bringen die Bereitschaft mit, regelmäßig die Unternehmensstandorte zu besuchen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.