Leitung Rechnungswesen (m/w/d)

maxmatch Personalberatung GmbH; Köln; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket

Hybrides Arbeitsmodell

Modernes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Eine Personalberatung sucht einen Leiter Rechnungswesen für ihr Team in Köln oder Hamburg. In der Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das Rechnungswesen und leiten ein 7-köpfiges Team. Sie arbeiten eng mit dem CFO und anderen Stakeholdern zusammen und optimieren Prozesse. Eine abgeschlossene BWL-Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzposition sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitsmodelle.

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion.
• Erfahrung mit der Führung von Teams erforderlich.
• Routine im Konzernumfeld von Vorteil.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen und Hauptbuchführung.
• Überwachung der Finanzbuchhaltung und Sicherstellung von Abschlüssen.
• Fachliche Führung eines 7-köpfigen Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

HGB-Expertise

SAP S/4HANA Kenntnisse

Führungsstärke

Prozessoptimierung

Ausbildung

Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Unser Mandant zählt zu den führenden deutschen Produktionshäusern im Bereich Fernsehen, Serien und fiktionaler Formate. In einem dynamischen Umfeld mit rund 100 festangestellten und 400 projektbezogenen Mitarbeitenden entstehen jährlich über 40 hochwertige Produktionen.

Die Position „Leitung Rechnungswesen (m/w/d)“ ist Teil einer organisatorischen Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens am Hauptstandort Köln oder Hamburg. Ziel ist es, Strukturen und Prozesse zu modernisieren, erstmals stringente Monatsabschlüsse zu etablieren, SAP S/4HANA konsequent weiter auszubauen sowie digitale Schnittstellen und Abläufe nachhaltig zu optimieren.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen, Hauptbuchführung und Einzelabschlüsse nach HGB
• Sicherstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen (mittelfristig Einführung des Monatsabschlusses)
• Fachliche und disziplinarische Führung eines 7‑köpfigen Teams (Köln und Hamburg)
• Überwachung der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen, Zahlungsverkehr)
• Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen, insbesondere an der Schnittstelle SAP ↔ SESAM
• Optimierung der internen Reporting‑ und Workflow-Strukturen
• Enge Schnittstellenarbeit mit Controlling (CFO + 1 FTE), Treasury (Konzernmutter), Tax (extern) und Filmgeschäftsführungen in den Projekten
• Optional / Je nach Startdatum: Begleitung der Payroll-Transformation in ein Shared Service Center (SSC)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem CFO / Head of Controlling sowie mit externen Prüfer:innen und internen Stakeholdern
• Aktiver Beitrag zur Finanzorganisation der Zukunft in einem hochwertigen, kreativen Umfeld
• Abgeschlossenes BWL‑Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung als Leitung Rechnungswesen, Head of Accounting oder vergleichbare leitende Finanzfunktion
• Fundierte HGB‑Expertise und Abschlusssicherheit im Einzelabschluss – Routine im Konzernumfeld von Vorteil
• Versierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, idealerweise Erfahrung mit Reporting‑ / Planning‑Tools (z. B. Jedox oder Board)
• Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und automatisierten Workflows
• Kommunikationsstärke – Fähigkeit, Finanzthemen klar und praxisnah gegenüber kreativen Projektbereichen zu vermitteln
• Authentischer Führungsstil mit Gesprächs- und Teamkompetenz auf Augenhöhe
• Belastbare, pragmatische Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität, Struktur und Gestaltungsfreude

Rahmenbedingungen / Angebot:

• Attraktives Gehaltspaket: Reines Fixum (12 Monatsgehälter) – optional einmaliger Sign‑on‑Bonus oder bei außergewöhnlichen Jahren discretionary Bonus
• Dienstort: Köln bevorzugt | Hamburg alternativ | gelegentliche Reisetätigkeit zwischen den Standorten
• Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice
• Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, klare Professionalisierungsagenda und hoher Gestaltungsspielraum

Ihre vertrauliche Ansprechperson bei maxmatch:

Dieses Mandat wird exklusiv durch die maxmatch Personalberatung GmbH betreut.

Für ein erstes vertrauliches Gespräch wenden Sie sich bitte an Benjamin Waldhart – Geschäftsführer / Partner / maxmatch Personalberatung GmbH.

Diskretion ist selbstverständlich – eine Weitergabe Ihrer Unterlagen erfolgt ausschließlich nach vorheriger Abstimmung.