Leitung Pflegeüberleitung / Sozialdienst (m/w/d)

Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH; Gut Weil; Vor Ort; EUR 47.000 - 69.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kantine / Betriebseigene Verpflegung

30 Tage Urlaub

Teamevents

Bike-Leasing

Mineralwasser & Obst

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH sucht eine Leitung Pflegeüberleitung/Sozialdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie steuern das Entlassmanagement, beraten Mitarbeitende und koordinieren Übergänge von der akuten Versorgung in die Nachsorge.

Sie bringen Führungsstärke, fundierte Kenntnisse im SGB-V/IX/ XI sowie Erfahrung in Krankenhäusern mit. Zudem entwickeln Sie Standards, verbessern Prozesse und bauen regionale Kooperationsstrukturen aus.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, Pflegeüberleitung oder Entlassmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im SGB V, IX, XI sowie Betreuungsrecht und Reha-Verfahren.

Aufgaben

• Interdisziplinäres Entlassmanagement und Koordination der Versorgungswege.
• Fachliche Weisung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden; Priorisierung komplexer Fälle.
• Erstellung/Weiterentwicklung von Standards, Checklisten und Dokumentation; Analyse von Verzögerungen.
• Klärung sozialrechtlicher und organisatorischer Fallkonstellationen; Eskalationsmanagement.
• Zentrale Ansprechperson für Ärztlichen Dienst, Pflege, Therapie, QM; Aufbau regionaler Kooperationen.
• Auswertung von Fallzahlen und Versorgungsengpässen; Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Entscheigungsfähigkeit

Organisationsvermögen

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Belastbarkeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaft, Gesundheits- oder Pflegemanagement

Jobbeschreibung

Leitung Pflegeüberleitung/Sozialdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir sind ein kommunal getragenes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima, das im höchsten Maße geprägt ist durch Wertschätzung, Teamarbeit und Kollegialität. Bei uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht bloß eine Phrase, sondern gelebter Alltag. Auf Sie wartet ein Team, das gemeinsam die täglich anfallenden Herausforderungen umsetzen möchte.

Was Sie erwartet:

• interdisziplinäres Entlass-Management
• Fachliche Weisung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden; Priorisierung und Verteilung komplexer Fälle; Vertretungsorganisation; Einarbeitung; Fortbildungsplanung; Mitwirkung bei Auswahl, Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung. Organisation von Kurzzeitpflege, vollstationäre Pflege, palliative Versorgung
• Erstellung und Aktualisierung von Standards, Verfahrensanweisungen und Checklisten; Weiterentwicklung der Dokumentation; Evaluation des Entlassprozesses; Analyse von Entlassverzögerungen und Schnittstellenproblemen; Ableitung verbindlicher Verbesserungsmaßnahmen
• Klärung schwieriger sozialrechtlicher, pflegerischer und organisatorischer Fallkonstellationen; Entscheidung über geeignete Versorgungswege; Eskalationsmanagement; Beratung bei Konflikten mit Angehörigen, Bevollmächtigten, gesetzlichen Betreuern, Kostenträgern und Stationen
• Zentrale Ansprechperson für Ärztlichen Dienst, Pflege, Therapie, Qualitätsmanagement, Aufnahme- und Belegungsmanagement sowie externe Partner; Aufbau und Pflege regionaler Kooperationsstrukturen; Teilnahme an Fallkonferenzen und Arbeitskreisen
• Auswertung von Fallzahlen, Entlassverzögerungen, Pflegeplatzproblemen, Reha-Ablehnungen und Versorgungsengpässen; Erstellung von Entscheidungsvorlagen; Identifikation regionaler Versorgungslücken und organisatorischer Handlungsbedarfe

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaft, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, in der Pflegeüberleitung, im Entlassmanagement oder in vergleichbaren Schnittstellenfunktionen
• Vertiefte Kenntnisse im SGB V, SGB IX, SGB XI, Betreuungsrecht, Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung, Reha-Verfahren, Hilfsmittelversorgung, Kurzzeitpflege, vollstationärer Pflege, SAPV, Hospiz- und Palliativversorgung
• Kenntnisse in Krankenhausprozessen, Qualitätsmanagement, Dokumentationsanforderungen, regionalen Versorgungsstrukturen sowie in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Leistungserbringern
• Führungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Organisationsvermögen, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und analytisches Denken.

Was wir Ihnen bieten:

• Einen modernen, krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD EG 9b mit dazugehörenden Sozialleistungen wie VWL, arbeitgeberfinanzierte AV, usw.
• Betriebseigene Kantine, 30 Tage Urlaub, Teamevents, Bike-Leasing, kostenloses Mineralwasser und Obst, Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung, Einkaufsvorteile / Mitarbeiterrabatte und vieles mehr...