Leitung Pflegeüberleitung/Sozialdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH; Schrobenhausen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebseigene Kantine

30 Tage Urlaub

Bike-Leasing

Kostenloses Mineralwasser & Obst

Berufsunfähigkeitsversicherung

Zusammenfassung

Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH sucht eine Leitung Pflegeüberleitung/Sozialdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie steuern das Entlass-Management, beraten Mitarbeitende und koordinieren Personalprozesse in einer kooperativen, wertschätzenden Klinikumgebung.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Pflegewissenschaft oder Gesundheitsmanagement sowie mehrjährige Krankenhaus- oder Entlassungserfahrung mit; Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit und Kenntnisse in SGB V/IX XI

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaft, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, in der Pflegeüberleitung, im Entlassmanagement oder in vergleichbaren Schnittstellenfunktionen
• Kenntnisse in SGB V, SGB IX, SGB XI, Betreuungsrecht, Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung, Reha-Verfahren, Hilfsmittelversorgung, Kurzzeitpflege, vollstationärer Pflege, SAPV, Hospiz- und Palliativversorgung
• Kenntnisse in Krankenhausprozessen, Qualitätsmanagement, Dokumentationsanforderungen, regionalen Versorgungsstrukturen sowie in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Leistungserbringern
• Führungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Organisationsvermögen, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und analytisches Denken.

Aufgaben

• Leitung des interdisziplinären Entlass-Managements
• Fachliche Weisung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden; Priorisierung und Verteilung komplexer Fälle; Vertretungsorganisation; Einarbeitung; Fortbildungsplanung
• Mitwirkung bei Auswahl, Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung; Organisation von Kurzzeitpflege, vollstationärer Pflege, palliative Versorgung
• Erstellung und Aktualisierung von Standards, Verfahrensanweisungen und Checklisten; Weiterentwicklung der Dokumentation; Evaluation des Entlassprozesses; Analyse von Verzögerungen
• Klärung komplexer sozialrechtlicher, pflegerischer Fallkonstellationen; Entscheidung über Versorgungswege; Eskalationsmanagement; Beratung bei Konflikten mit Angehörigen/Kostenträgern
• Zentrale Ansprechperson für Ärztlichen Dienst, Pflege, Therapie, Qualitätsmanagement, Aufnahme- und Belegungsmanagement; Aufbau regionaler Kooperationsstrukturen; Teilnahme an Fallkonferenzen
• Auswertung von Fallzahlen, Entlassverzögerungen, Pflegeplatzproblemen; Erstellung von Entscheidungsvorlagen; Identifikation regionaler Versorgungslücken und Handlungsbedarf

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationsvermögen

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Verhandlungsgeschick

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Pflegewissenschaft/Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

KarriereStellenangeboteLeitung Pflegeüberleitung/Sozialdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Leitung Pflegeüberleitung/Sozialdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir sind ein kommunal getragenes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima, das im höchsten Maße geprägt ist durch Wertschätzung, Teamarbeit und Kollegialität. Bei uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht bloß eine Phrase, sondern gelebter Alltag.

Auf Sie wartet ein Team, das gemeinsam die täglich anfallenden Herausforderungen umsetzen möchte.

Was Sie Erwartet

• interdisziplinäres Entlass-Management
• Fachliche Weisung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden; Priorisierung und Verteilung komplexer Fälle; Vertretungsorganisation; Einarbeitung; Fortbildungsplanung; Mitwirkung bei Auswahl, Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung. Organisation von Kurzzeitpflege, vollstationäre Pflege, palliative Versorgung
• Erstellung und Aktualisierung von Standards, Verfahrensanweisungen und Checklisten; Weiterentwicklung der Dokumentation; Evaluation des Entlassprozesses; Analyse von Entlassverzögerungen und Schnittstellenproblemen; Ableitung verbindlicher Verbesserungsmaßnahmen
• Klärung schwieriger sozialrechtlicher, pflegerischer und organisatorischer Fallkonstellationen; Entscheidung über geeignete Versorgungswege; Eskalationsmanagement; Beratung bei Konflikten mit Angehörigen, Bevollmächtigten, gesetzlichen Betreuern, Kostenträgern und Stationen
• Zentrale Ansprechperson für Ärztlichen Dienst, Pflege, Therapie, Qualitätsmanagement, Aufnahme- und Belegungsmanagement sowie externe Partner; Aufbau und Pflege regionaler Kooperationsstrukturen; Teilnahme an Fallkonferenzen und Arbeitskreisen
• Auswertung von Fallzahlen, Entlassverzögerungen, Pflegeplatzproblemen, Reha-Ablehnungen und Versorgungsengpässen; Erstellung von Entscheidungsvorlagen; Identifikation regionaler Versorgungslücken und organisatorischer Handlungsbedarfe

Was Sie Mitbringen

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaft, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, in der Pflegeüberleitung, im Entlassmanagement oder in vergleichbaren Schnittstellenfunktionen
• Vertiefte Kenntnisse im SGB V, SGB IX, SGB XI, Betreuungsrecht, Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung, Reha-Verfahren, Hilfsmittelversorgung, Kurzzeitpflege, vollstationärer Pflege, SAPV, Hospiz- und Palliativversorgung
• Kenntnisse in Krankenhausprozessen, Qualitätsmanagement, Dokumentationsanforderungen, regionalen Versorgungsstrukturen sowie in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Leistungserbringern
• Führungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Organisationsvermögen, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und analytisches Denken.

Was Wir Ihnen Bieten

• Einen modernen, krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD EG 9b mit dazugehörenden Sozialleistungen wie VWL, arbeitgeberfinanzierte AV, usw.
• Betriebseigene Kantine, 30 Tage Urlaub, Teamevents, Bike-Leasing, kostenloses Mineralwasser und Obst, Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung, Einkaufsvorteile / Mitarbeiterrabatte und vieles mehr…

Kreiskrankenhaus Schrobenhausen GmbH

Högenauer Weg 5

86529 Schrobenhausen