Leitung Personalwesen (m/w/d)

ACM - Aircraft Cabin Modification GmbH; Memmingen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ACM - Aircraft Cabin Modification GmbH sucht einen erfahrenen Leiter Personalwesen, der Personalstrategien entwickelt und umsetzt, als Vermittler zwischen Management und Mitarbeitern agiert und das Personalbeschaffungsverfahren managt. Diese Position erfordert umfangreiche Erfahrung und Fähigkeiten in der Personalführung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein positives Arbeitsumfeld, umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

28 bis 30 Urlaubstage je nach Position

1.000 EUR bis 1.200 EUR Gesundheitsbonus

Garantierter Fitnesszuschuss

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige interne Eventveranstaltungen

Qualifikationen

• Nachgewiesene Berufserfahrung als Leiter Personalwesen oder in leitender Position.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalbereich.

Aufgaben

• Entwickeln und Implementieren von Personalstrategien und -initiativen.
• Agieren als Vermittler zwischen Management und Mitarbeitern.
• Überwachen und Managen eines Leistungsbeurteilungssystems.

Kenntnisse

Menschen- und ergebnisorientiert

Verhandeln

Aktives Zuhören

Führungskompetenz

Ausbildung

Abschluss in Personalwirtschaft oder einem relevanten Bereich

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

• Entwickeln und Implementieren von Personalstrategien und -initiativen im Einklang mit der Unternehmenskultur- und Strategie
• Agieren als Vermittler zwischen Management und Mitarbeitern durch Beantworten von Fragen, Kümmern um Beschwerden und andere Anliegen
• Managen des Personalbeschaffungs- und Auswahlverfahrens
• Unterstützen aktueller und künftiger Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation und Erhalt von Humankapital
• Entwickeln und Überwachen unternehmensweiter Personalstrategien, -systeme, -methoden und -abläufe
• Fördern eines positiven Arbeitsumfelds (Unternehmenskultur)
• Überwachen und Managen eines Leistungsbeurteilungssystems, das zu hohen Leistungen motiviert
• Pflegen des Zahlungsplans und Programms für Sozialleistungen
• Beurteilen von Schulungsbedarf sowie Durchführen und Überwachen von Schulungsprogrammen
• Berichterstattung an die Unternehmensleitung und deren Unterstützung mithilfe von Personalkennzahlen
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement
  
  
• Nachgewiesene Berufserfahrung als Leiter Personalwesen oder in einer anderen leitenden Personalposition. Erfolgreicher Abschluss in Personalwirtschaft oder einem relevanten Bereich (von Vorteil).
• Menschen- und ergebnisorientiert
• Nachweisbare Erfahrung mit Personalkennzahlen
• Kenntnisse in Bezug auf Personalsysteme und -datenbanken
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Fähigkeit zum Gestalten von Strategien gepaart mit Führungskompetenz
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zum aktiven Zuhören, Verhandeln und Präsentieren
• Kompetenz beim Aufbauen und effektiven Managen zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Unternehmensebenen
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und von bewährten Verfahrensweisen im Personalbereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jede weitere Fremdsprache von Vorteil)
• Reisebereitschaft bis zu 30%
• Führerschein (min. Kat. B)
  
  

Ihre Aufgaben

• Entwickeln und Implementieren von Personalstrategien und -initiativen im Einklang mit der Unternehmenskultur- und Strategie
• Agieren als Vermittler zwischen Management und Mitarbeitern durch Beantworten von Fragen, Kümmern um Beschwerden und andere Anliegen
• Managen des Personalbeschaffungs- und Auswahlverfahrens
• Unterstützen aktueller und künftiger Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation und Erhalt von Humankapital
• Entwickeln und Überwachen unternehmensweiter Personalstrategien, -systeme, -methoden und -abläufe
• Fördern eines positiven Arbeitsumfelds (Unternehmenskultur)
• Überwachen und Managen eines Leistungsbeurteilungssystems, das zu hohen Leistungen motiviert
• Pflegen des Zahlungsplans und Programms für Sozialleistungen
• Beurteilen von Schulungsbedarf sowie Durchführen und Überwachen von Schulungsprogrammen
• Berichterstattung an die Unternehmensleitung und deren Unterstützung mithilfe von Personalkennzahlen
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement
  
  

Ihr Profil

• Nachgewiesene Berufserfahrung als Leiter Personalwesen oder in einer anderen leitenden Personalposition. Erfolgreicher Abschluss in Personalwirtschaft oder einem relevanten Bereich (von Vorteil).
• Menschen- und ergebnisorientiert
• Nachweisbare Erfahrung mit Personalkennzahlen
• Kenntnisse in Bezug auf Personalsysteme und -datenbanken
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Fähigkeit zum Gestalten von Strategien gepaart mit Führungskompetenz
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zum aktiven Zuhören, Verhandeln und Präsentieren
• Kompetenz beim Aufbauen und effektiven Managen zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Unternehmensebenen
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und von bewährten Verfahrensweisen im Personalbereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jede weitere Fremdsprache von Vorteil)
• Reisebereitschaft bis zu 30%
• Hands-on-Mentalität
• Führerschein (min. Kat. B)
  
  

Über uns

• Angemessene Vergütung
• 28 bis 30 Urlaubstage je nach Position
• 1.000 EUR bis 1.200 EUR Gesundheitsbonus
• Garantierter Fitnesszuschuss
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige interne Eventveranstaltungen
• Vergünstigungen und Vorteile durch Corporate Benefits
• Mitarbeit in einem dynamischen, freundlichen und motivierten Team
  
  

Gemeinschaft, Teamgeist und Wohlbefinden sind für uns keine Fremdwörter. Daher ist uns ein offener und ehrlicher Umgang ebenso wichtig, wie ein faires und positives Miteinander, das von einer hohen Werteorientierung bestimmt wird. Wir bei der ACM Aerospace wünschen uns zufriedene Mitarbeiter - und dafür engagieren wir uns!

Wir bieten Ihnen ein ansprechendes Arbeitsumfeld, einen sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Aufgaben. Als Arbeitgeber wollen wir unseren Mitarbeitern Chancen zur Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum bieten.

Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Daher pflegen wir eine offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe, die auf gegenseitigem Respekt basiert.

Werde noch heute ein Teil unseres Teams und bewirb dich direkt bei uns!

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