Leitung Personalwesen (m/w/d)

Lebenshilfe Landshut; Landshut; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Organisation sucht einen Personalmanager, der die Verantwortung für das gesamte Personalwesen übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung zuständig und optimieren personalrelevante Prozesse. Sie werden die strategische Planung und Umsetzung der Personalpolitik leiten und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen. Die Lebenshilfe Landshut bietet ein sicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine empathische und teamorientierte Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)

Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vergünstigtes Mittagessen

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterbildung im Personalbereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in Führungspositionen.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Personalwesen der Lebenshilfe Landshut e.V.
• Leitung der Personalabteilung und Bearbeitung aller operativen Personalangelegenheiten.
• Strategische Planung und Umsetzung der Personalpolitik.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsfähigkeiten

strategisches Denken

Problemlösungskompetenz

Teamorientierung

Empathie

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Arbeitsort: Geschäftsstelle der Lebenshilfe Landshut e. V., Spiegelgasse 207, 84028 Landshut

Beginn der Beschäftigung: ab sofort

Stellenumfang: Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden

Dauer der Beschäftigung: unbefristet

Vergütung: gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das gesamte Personalwesen der Lebenshilfe Landshut e.V. und den Tochtergesellschaften Landshuter Werkstätten GmbH sowie Haus der Lebenshilfe GmbH
• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der Personalabteilung
• Bearbeitung aller operativen Personalangelegenheiten inkl. Rekrutierung, Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung sowie Personalbindung
• Steuerung und Optimierung personalrelevanter Prozesse
• Strategische Planung und Umsetzung der Personalpolitik in Übereinstimmung mit dem Leitbild und Zielen der Lebenshilfen Landshut e.V.
• Erstellung der Personalzahlen für die Wirtschaftsplanung, Berichtswesen und Statistiken
• Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
• Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, insbesondere im Hinblick auf den TVöD-VKA und TVöD-SuE, TVAöD-BBiG
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, den Führungskräften und den anderen Einrichtungen der Lebenshilfe Landshut e.V., Landshuter Werkstätten GmbH und Haus der Lebenshilfe GmbH
• Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Behörden und weiteren externen Stellen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD-VKA und TVöD-SuE)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Strategisches Denken und hohe Problemlösungskompetenz
• Teamorientierte und empathische Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen:

• Arbeitsbedingungen und Entgeltregelung entsprechend der Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes der Länder (TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung in Form eines Weihnachtsgeldes gemäß TVöD-VKA
• Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung
• Möglichkeiten, seinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten
• Geregelte Arbeitszeiten (Mo. - Fr.) ohne Schichtdienst in einem krisensicheren Unternehmen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergünstigtes Mittagessen
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei exklusiven Partnern

Über uns:

Die Lebenshilfe Landshut e.V. betreibt derzeit 48 Einrichtungen in der Stadt Landshut sowie den Landkreisen Landshut, Kelheim und Dingolfing-Landau.

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.