Leitung Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

Ströer SE & Co. KGaA; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine kreative Führungskraft für die Leitung des Personalmarketings und Employer Brandings. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und die Entwicklung einer wirkungsvollen Kommunikationsstrategie. Sie steuern innovative Marketingkampagnen und arbeiten eng mit Recruiting-Teams zusammen, um die Sichtbarkeit und Attraktivität des Unternehmens zu steigern. Das Unternehmen bietet Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Spaß und Erfolg vereint.

Leistungen

32 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsbudget

Kostenloses Abo für den öffentlichen Nahverkehr

Ergonomische Büroausstattung

Fitnessstudio im Headoffice

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Firmenhandy zur privaten Nutzung

Essenszuschüsse

Firmenevents

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmarketing / Employer Branding.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Arbeitgebermarken.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung der Abteilung für Personalmarketing & Employer Branding.
• Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke zur Steigerung der Sichtbarkeit.

Kenntnisse

Personalmarketing

Employer Branding

Kommunikationsstrategie

Kreativität

Teamgeist

Empathie

Ausbildung

Bachelor in Marketing oder verwandten Bereichen

Tools

HR-Tools

Soziale Netzwerke

Jobbeschreibung

Leitung Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

• Düsseldorf
• Führungskräfte

Unternehmensbeschreibung

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen.

Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home".

Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.

Stellenbeschreibung

• Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der Abteilung für Personalmarketing & Employer Branding für die Geschäftsbereiche Geschäftskundenvertrieb & Headoffice.
• Eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln, um unsere Sichtbarkeit und Attraktivität zu steigern, wird eine deiner Hauptaufgaben sein.
• Dabei gestaltest und pflegst du eine zielgerichtete und wirkungsvolle Kommunikationsstrategie.
• Du steuerst innovative Personalmarketingkampagnen (On- und Offline).
• Durch Benchmark-Analysen stellst du sicher, dass wir stets am Puls der Zeit bleiben.
• Den Erfolg unserer Maßnahmen überwachst und analysierst du anhand klarer KPIs.
• Du arbeitest eng mit dem Team Recruiting und weiteren Fachabteilungen zusammen.
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmarketing / Employer Branding, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Du kannst nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Arbeitgebermarken vorweisen.
• Kreativität und Begeisterung für digitale Trends zeichnen dich aus.
• Du bist vertraut im Umgang mit sozialen Netzwerken und HR-Tools.
• Teamgeist, Empathie und eine gesunde Portion Humor sind für dich selbstverständlich.

Zusätzliche Informationen

• FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit 2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten.
• UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur.
• LEARN & GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönliches Weiterbildungsbudget sowie ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung.
• ON TOP: Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, ein kostenloses Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung (freie Wahl zwischen Apple und Samsung), ein 2021 erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.

Kontakt:

Ranger International
Frau Sara Rath
Wahlerstraße 21
40472 Düsseldorf

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Mit der Vielfalt unserer Produkte und Geschäftsfelder wächst die Fülle an Aufgaben, die wir jeden Tag mit Freude angehen.

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