Leitung Personalmanagement m/w/d

Katlenburger Kellerei GmbH & Co. KG; Katlenburg-Lindau; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Katlenburg-Lindau sucht eine Leitung für das Personalmanagement. Die Aufgabe umfasst die Entwicklung von Personalmanagementkonzepten, die Steuerung von Einstellungsprozessen und das Management der Mitarbeiterzufriedenheit. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Personalbereich, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

Qualifikationen

• Leidenschaft im Umgang mit Menschen und Kommunikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Personalmanagementkonzepten.
• Steuerung des Einstellungsprozesses.
• Budget- und Kostenstellenverantwortung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Die Dr. Demuth GmbH & Co. KG mit Standort in Katlenburg-Lindau ist ein seit 1925 familiengeführtes Unternehmen und verwaltet in einer Holdingfunktion die Katlenburger Kellerei GmbH & Co. KG sowie die Dr. Demuth Derisol Lackfarben GmbH & Co. KG.

KATLENBURGER steht für innovative Getränkekonzepte mit einer eigenen Kellerei, Herstellung und Produktion direkt in Katlenburg. Als Europas führender Frucht- und Honigweinproduzent bedienen wir mit unserer Vielfalt an Getränken den gesamten deutschen Lebensmittelhandel sowie internationale Kunden auf allen Kontinenten.

Derisol Lackfarben ist seit über 60 Jahren erfolgreich in der Lackindustrie am Standort Northeim tätig. Hochwertige und innovative sowie umweltschonende Beschichtungen zum Korrosionsschutz werden mit großem Know-How und moderner Technologie für kundenspezifische Anwendungen entwickelt, hergestellt und national und international an Industriekunden und Großverarbeiter vertrieben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung eines Personalmanagementkonzepts inklusive On-/ und Offboarding, Feedback, Mitarbeiterzufriedenheit, Employer Branding, People & Culture uvm.
• Steuerung von bereichsbezogenen Strategie- oder Neugestaltungsprozessen
• Steuerung von Einstellungsprozessen (Erstellung von aussagekräftigen und authentischen Stellenausschreibungen, Veröffentlichung auf diversen Plattformen, Führung von Interviews und Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen etc.)
• Betreuung der On-/Offboarding Prozesse
• Personalverwaltung (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Schriftwechsel, etc.)
• Zuarbeit für die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,
  Erstellung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Begleitung von Personalgesprächen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit, People & Culture Management etc. (Umfragen, Teamworkshops, Veranstaltungen etc.)
• Budget- und Kostenstellenverantwortung, Personalkostenmanagement
• Konzeption, Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung der Geschäftsführung in Personalthemen, Beratung der FührungskräfteZusammenarbeit mit den Arbeitgeberverbänden

Qualifikation

Ihr Profil

• Sie bringen eine große Leidenschaft am Umgang mit Menschen, der bereichsübergreifenden Kommunikation und Vermittlung, dem Austausch sowie der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten und der Weiterentwicklung und Förderung von Menschen mit
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes themenbezogenes Studium oder einer Berufsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-und Sozialversicherungsrecht und haben ein Gespür für aktuelle HR-Trends
• Sie interessieren sich für moderne Leadership-Methoden und haben Freude daran, zwei Traditionsunternehmen und viele engagierte Mitarbeiter*innen umsichtig und in einem den Unternehmen angepassten Rahmen weiterzuentwickeln.
• Sie verhandeln überzeugend und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Sie leben Offenheit, Freundlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative
• Sie denken auch über den Tellerrand und haben Spaß an kreativen Lösungen
• Sie haben Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Sie haben die Fähigkeit, zu vermitteln, Menschen zusammenzubringen und Konflikte zu lösen
• Sie interessieren sich für Change-Prozesse und OrganisationsentwicklungSie besitzen gute Kenntnisse in Microsoft Office

Benefits

In einem erfolgreich wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen erwartet Sie eine spannende, vielseitige Aufgabe, in der Sie sich mit Ihrer ganzen Strahlkraft eigenständig einbringen können. Verdienstmöglichkeiten sind abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Wenn Sie sich in dieser Aufgabe wiederfinden, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: Katlenburger Kellerei GmbH & Co. KG, Frau Maike Steinhoff, Osteroder Straße 12, 37191 Katlenburg, 05552 / 707-23.

Wir freuen uns auf Sie! :-)