Leitung Personalmanagement / Head of HR (w / m / d)

Caritasverband Frankfurt e.V.; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Wohlfahrtsverband in Frankfurt sucht eine Führungskraft im Bereich Personalmanagement. Sie leiten ein Team von 20 Mitarbeitenden, entwickeln die Personalstrategie und sichern eine innovative Organisationsstruktur. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium und umfassenden Kenntnissen im Arbeitsrecht. Interessierte sind eingeladen, sich zu bewerben.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Jobrad-Leasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in größeren, komplexen Organisationsstrukturen.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Kooperativer Führungsstil und proaktive Persönlichkeit.

Aufgaben

• Leitung des operativen Personalbereichs mit einem Team von etwa 20 Mitarbeitenden.
• Entwicklung der gesamtverbandlichen Personalstrategie.
• Sicherung einer zukunftsfähigen Organisationsstruktur.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Change-Management

Führungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Über uns: "Menschen stärken. Wege finden." – Unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e.V., des Wohlfahrtsverbands der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Als Komplexträger mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten bietet er mit seinen Partnerinnen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um seine Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main eine Leitung Personalmanagement / Head of HR (w / m / d).

Ihre Aufgaben

• Im Zentralbereich Personalmanagement steuern und verantworten Sie mit einem Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden den gesamten operativen Personalbereich.
• Sie entwickeln aktiv die gesamtverbandliche Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine zukunftsfähige, innovative Personalarbeit.
• Sie sichern mit digitaler Transformation eine zukunftsfähige Organisationsstruktur.
• Sie etablieren die nachhaltige, interne und externe Vernetzung des Bereichs Personal und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen.
• Als Mitglied des Leitungsgremiums wirken Sie aktiv bei übergreifenden Themen und Projekten im Caritasverband Frankfurt mit und fungieren als wichtige Impulsgeber.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich in größeren, komplexen Organisationsstrukturen, idealerweise in der Sozialwirtschaft, befähigen Sie zur Leitung des Bereichs.
• Mit Ihrem Know-how im Change- und Innovationsmanagement, verbunden mit strategischem Weitblick, entwickeln Sie das Personalmanagement zukunftsorientiert weiter.
• Sie haben umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- sowie Arbeitsrecht und kirchlichen Tarifrecht (AVO).
• Mit Ihrem kooperativen Führungsstil und Ihrer proaktiven Persönlichkeit stärken Sie Ihr Team und fördern eine positive Personal- und Organisationskultur.

Das können Sie erwarten

• Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
• Teamkultur – Genießen Sie eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist.
• Sinnstiftung – Bringen Sie Ihre Expertise bei einem der größten Caritasverbände in Deutschland ein und unterstützen Sie den Verband aktiv bei der Verwirklichung seiner Visionen.
• Benefits – Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, angelehnt an den TVöD, einer betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten, Jobrad-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und vielem mehr!

Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Unsere Personal- und Managementberaterin Katharina Norpoth wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.