Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m / w / d) Stadtwerke Rostock

TOPOS Hamburg; Rostock; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadtwerke Rostock suchen eine Leitung für Personal- und Organisationsentwicklung, die aktiv am Wandel des Unternehmens mitwirkt. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein spezialisiertes Team und gestalten die strategische Ausrichtung aller HR-Themen. Die Aufgabe umfasst eine enge Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und die Förderung der Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Leitung eines spezialisierten Teams in der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Verantwortung für strategische HR-relevante Themen.
• Enger Kontakt mit dem Personalservice zur Personalverwaltung.

Jobbeschreibung

Seit über 30 Jahren versorgen die Stadtwerke Rostock als mehrheitlich kommunales Unternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden zuverlässig die Hansestadt und ihr Umland mit Fernwärme, Gas und Strom. Mit einem starken Fokus auf umweltfreundliche Technologien, den Ausbau erneuerbarer Energien und die Entwicklung nachhaltiger Wärme leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Neben der Energieversorgung gehören auch eine Netzgesellschaft sowie Beteiligungen im Bereich erneuerbarer Energien und Breitbandinfrastruktur zum Unternehmensverbund.

Seit Anfang 2023 befinden sich die Stadtwerke in einem umfassenden Transformationsprozess. Ziel ist es, durch optimierte Prozesse, Produkte und Dienstleistungen noch stärker auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden sowie die Anforderungen des Marktes einzugehen. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf eine zukunftsorientierte Personalstrategie, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.

Als Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m / w / d) berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Transformation und gestalten in dieser Schlüsselrolle aktiv den Wandel des Unternehmens mit. Sie führen ein spezialisiertes Team und verantworten die strategische Ausrichtung und Entwicklung aller HR-relevanten Themen. Ihr Team arbeitet eng mit dem Personalservice der Stadtwerke zusammen, welches die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung verantwortet, als Einheit aber getrennt vom Kompetenzfeld Personal- und Organisationsentwicklung organisiert ist. Die Position ist mit TV-V EG 14 ausgestattet.

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