Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (M/W/D)

Stadt Konstanz; Konstanz; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Stadtverwaltung sucht eine Leitung für die Personal- und Organisationsentwicklung, um die Verwaltung der Zukunft zu gestalten. Die unbefristete Vollzeitstelle bietet Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten Team. Bewerbungen sind bis zum 21.09.2025 einzureichen, Gespräche am 01.10.2025 geplant.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Fortbildungen

Jobticket

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder ähnlichem.
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich.
• Erfahrung in der Entwicklung von PE-/OE-Instrumenten.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der neuen Abteilung.
• Konzeption und Umsetzung von Transformationsstrategien.
• Steuerung der Organisationsberatung.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikative Kompetenz

Eigeninitiative

Führungserfahrung

Kenntnisse in Changemanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal & Organisation

Tools

Digitale Tools für Personalentwicklung

Jobbeschreibung

DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.02.2026:


Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (M/W/D)

Die Stadt Konstanz gestaltet die Verwaltung der Zukunft.
Um die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt, des demografischen Wandels und der Digitalisierung erfolgreich zu meistern, bauen wir eine neue, gemeinsame Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung auf – mit klarer strategischer Ausrichtung, hoher Wirkungskraft und innovativem Selbstverständnis.

Für die Leitung dieser zukunftsweisenden Serviceeinheit suchen wir Sie!

Mit den Aufgabenschwerpunkten:

• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung


• Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Transfomations- und Entwicklungsstrategien


• Organisationsdiagnostik, Steuerung der Organisationsberatung und zukunftsorientierter Einsatz von Personalentwicklungsmaßnahmen

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle - 39 | 41 Std./Woche


• Vergütung bis EG 14 TVöD | Bes.Gr. A 14


• Die Chance, die Stadt Konstanz als moderne Arbeitgeberin aktiv mitzugestalten


• Ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiheit und hoher Wirkung


• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team


• Vielfältige Fortbildungen und Gesundheitsangebote


• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice


• Jobticket, Fahrrad-Leasing


• Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal & Organisation, z.B. in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften


• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position


• Idealerweise Führungserfahrung und fundierte methodische Kenntnisse z.B. im Changemanagement, Coaching und agilen Methoden


• Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischer Denkweise und kommunikativer Kompetenz


• Erfahrung in der Entwicklung und im Einsatz von PE-/OE- Instrumenten und digitalen Tools

Kontakt:




Bei Fragen zum Aufgabengebiet:

Anja Conze

Personal- und Organisationsamt


07531 900 2268








Bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025 unter Angabe der
Kennzahl 101-2025.



Die Stadtverwaltung Konstanz als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt fördert Gleichstellung und Diversität. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.




Die Vorstellungsgespräche sind für den 01.10.2025 vorgesehen.




Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Konstanz finden Sie
unter konstanz.de/karriere.