Leitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Kaifu; Hamburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die KAIFU-NORDLAND eG sucht eine engagierte Leitung für Personal und Organisationsentwicklung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Beratung des Vorstandes, die Führung des Fachbereichs und die Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur. Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits erwartet Sie.

Leistungen

Mobiles Arbeiten (2d/Woche)

37-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub im Jahr

Zuschuss zum Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in Personalführung.
• Mehrjährige Fachkenntnisse in Unternehmensentwicklung und Management.
• Arbeitsrechtliches Knowhow.

Aufgaben

• Strategische Beratung des Vorstands.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs.
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops.

Kenntnisse

Werteorientiertes Führungsverhalten

Strategisches Denken

Durchsetzungsstärke

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Psychologie

Jobbeschreibung

Die KAIFU-NORDLAND eG ist eine moderne und zukunftsorientierte Wohnungsbaugenossenschaft und bewirtschaftet mit rund 75 Mitarbeitern circa 5.000 Wohnungen, wovon etwa die Hälfte im Bezirk Eimsbüttel liegen und sich im Übrigen auf viele andere Stadtteile in Hamburg verteilen. Als engagierter Dienstleister in der Wohnungswirtschaft sind wir neben der marktgerechten Modernisierung unseres Bestandes und einem intensiven Bauprogramm durch die Förderung sozialer Projekte auf die künftigen Anforderungen an den Wohnungsmarkt unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen gut vorbereitet.

WerdeTeil des#TeamKAIFU und bewirb Dich im Rahmen einer Nachfolgeregelung als

Leitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Du hast Freude daran, nicht nur Organisationen, sondern auch die Menschen dahinter weiterzuentwickeln? Eine werteorientierte Unternehmenskultur ist dir genauso wichtig wie strategisches Vorgehen und kontinuierliche Transformation? Du verstehst dich als strategischer Partner in unternehmensweiten organisatorischen und personellen Angelegenheiten, hast Lust aktiv mitzuwirken und bist nicht nur Vorbild, sondern auch Motivator? Einen Zukunftspreis für unseren Change haben wir im letzten Jahr bereits gewonnen, doch wir sind der Überzeugung, dass die stetige Weiterentwicklung wesentlich für die Zukunftsfähigkeit unserer Genossenschaft ist. Siehst Du auch so? Dann komm ins #TeamKAIFU!

Als Leitung des Fachbereichs Personal und Organisationsentwicklung trägst du die Verantwortung für dein Team und bist erste Ansprechperson des Vorstands und der Abteilungsleitungen in allen Belangen rund um People & Culture.

Dein Wirkungsbereich umfasst im Wesentlichen:

• Strategische Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in personellen, strukturellen und organisatorischen Angelegenheiten
• Strategieentwicklung und -umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen abteilungsübergreifenden Weiterentwicklung des Unternehmens
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Fachbereichs
• Stetiges Nachhalten der Unternehmenswerte und kontinuierliche Fortführung der Kulturarbeit
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie Individualmaßnahmen zur Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften
• Mitwirkung an Unternehmensprojekten im Rahmen der Transformation

Du passt auf die Stelle, wenn Du ein Studium im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen hast und bereits mehrjährige Erfahrung in dem Fachbereich sowie der Personalführung sammeln konntest. Neben dem wesentlichen arbeitsrechtlichen Knowhow verfügst du zudem über einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensentwicklung und Management.

Was wir uns noch von Dir wünschen:

• Werteorientiertes Führungsverhalten und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
• Strategisches Denken und Handeln
• Durchsetzungsstärke, Problemlösungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz
• Verständnis für die Wesentlichkeit der Unternehmenskultur und des Miteinanders

Komm in unser Team:

Modernes, top-ausgestattetes Büro in zentraler Lage, Mobiles Arbeiten (2d/Week), 37-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, außertarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub im Jahr, Zuschuss zum Fahrradleasing und Jobticket und jede Menge weitere Benefits. Noch Wünsche? Wir sind gespannt.

Bei Fragen vorab wende Dich gerne telefonisch an Clara Kaufmann oder Michelle Höyns unter der Nummer 040431702-74 oder -90.