Leitung Personal (m/w/d)

IKK gesund plus; Magdeburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende gesetzliche Krankenversicherung sucht einen verantwortlichen HR-Manager zur Gestaltung der Personalarbeit. In dieser Rolle entwickeln Sie moderne HR-Prozesse, führen ein dynamisches Team und tragen aktiv zur Transformation der Organisation bei. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen und einer leistungsorientierten Vergütung.

Leistungen

30 Urlaubstage

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Leistungsorientierte Vergütung

Qualifikationen

• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung.
• Über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Idealerweise praktische Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen.

Aufgaben

• Leiten des Fachbereichs Personalservice, einschließlich Recruiting und Personalentwicklung.
• Entwickeln moderner HR-Prozesse und Begleitung von Transformationsprojekten.
• Initiieren und Implementieren von Personalentwicklungsprogrammen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement

Tools

HR-Software Loga3

MS-Office-Produkte

Jobbeschreibung

eine bundesweit wählbare, in Sachsen-Anhalt und Bremen regional verankerte, gesetzliche Krankenversicherung. Wir betreuen unsere 420.000 Versicherten und 70.000 Arbeitgeber über alle Kontaktkanäle und in 39 Geschäftsstellen. Die Belegschaft umfasst etwa 690 Mitarbeitende vom Azubi bis zum Senior Expert.

Sie gestalten mit Elan und Weitblick die Personalarbeit unserer Organisation - von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Exzellenz. Dabei verbinden Sie die Sicherheit eines funktionierenden HR-Systems mit dem Mut, Neues zu denken und aktiv umzusetzen

• Sie sind Ansprechperson und vertrauensvoller Sparringspartner (m / w / d) für Vorstand, Führungskräfte, Mitarbeitende und den Personalrat in allen personalrechtlichen und strategischen Fragen.
• Sie führen den Fachbereich Personalservice, inklusive Recruiting, Personalentwicklung und -betreuung, Personalplanung, Entgeltabrechnung und Ausbildung – souverän und mit einem motivierenden Führungsstil.
• Sie entwickeln moderne HR-Prozesse weiter und begleiten Transformationsprojekte aktiv und konstruktiv.
• Sie erarbeiten Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit dem Personalrat und pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
• Sie initiieren und implementieren zukunftsgerichtete Personalentwicklungsprogramme, die unsere Organisation als attraktiven Arbeitgeber stärken.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• In einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung haben Sie fundierte, mehrjährige Berufserfahrung gesammelt.
• Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewußtsein, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, sowohl bewährte Strukturen zu führen als auch notwendige Veränderungen aktiv zu gestalten.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Idealerweise haben Sie praktische Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen des öffentlichen Bereiches sowie mit der HR-Software Loga3 der P&I AG.
• Im Umgang mit MS-Office-Produkten sind Sie sicher und routiniert.
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit der Chance, den Wandel unserer Organisation aktiv zu gestalten – auf Basis von Stabilität und mit Blick auf moderne Arbeitswelten.
• Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit in hybriden Arbeitsmodellen mit dem Präsenzstandort Magdeburg.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen und weiteren Arbeitgeberleistungen.
• Eine leistungsorientierte Vergütung entsprechend dem IKK Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Leistungszulage.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.