Leitung Personal & Kultur (m/w/d)

Gwf Frankenwein; Kitzingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Weingut in Kitzingen sucht eine/n Leitung Personal & Kultur (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Sie gestalten die strategische Ausrichtung im Bereich Personal und führen ein motiviertes Team. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in einer gelungenen Personalführung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung. Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der GWF mit.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatt auf Weine

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Personal-Führungsrolle oder Motivation für den nächsten Schritt.
• Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Gestaltung von Workshops.

Aufgaben

• Gestaltung der strategischen Ausrichtung des Bereichs Personal & Kultur.
• Verantwortung für Recruiting-Prozesse und Employer Branding.
• Moderieren von Führungskräfte Workshops und Optimierung von Personal-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Proaktive Arbeitsweise

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Weine, die für jede Gelegenheit ein Genuss sind – Das ist unser Ziel! 1959 gegründet, gehört die Winzergemeinschaft Franken eG (GWF) zu den sechs größten Winzergenossenschaften Deutschlands. Gemeinsam mit unseren rund 900 Winzern und Winzerinnen sind wir ein starkes Team, das im gesamten fränkischen Weinanbaugebiet zu Hause ist. Unsere 130 Mitarbeiter arbeiten an unseren Standorten mit Kompetenz, Engagement und viel Freude am Erfolg der GWF. Vom Winzer über den Kellermeister bis hin zum Verkäufer, wir alle haben uns mit voller Begeisterung der Qualität unserer Weine verschrieben.

Für unsere Zentrale in Kitzingen-Repperndorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Leitung Personal & Kultur (m/w/d)

in Teilzeit (> 70%) oder Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Du gestaltest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal & Kultur.
• Du begleitest aktiv den Kulturwandel und unsere Organisationsentwicklung.
• Du führst ein engagiertes Team von vier Mitarbeitenden in Personalbetreuung und -services.
• Du verantwortest die strategische Personalplanung, Recruiting-Prozesse, Employer Branding sowie alle relevanten Personal-Prozesse und Aktivitäten.
• Du bist Sparringspartner:in für Vorstand und Führungskräfte in allen personal- und kulturbezogenen Fragen.
• Du berätst den Vorstand und Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gewährleistest die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben.
• Du moderierst regelmäßig Führungskräfte Workshops.
• Du initiierst und steuerst Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von Personal-Prozessen, um Mitarbeiterbindung, Entwicklung und Zusammenarbeit durch innovative Ansätze (Digitalisierung, KI) zu stärken.
• Du sorgst für ein vertrauensvolles Sozialpartnermanagement und verhandelst Betriebsvereinbarungen, Haustarifverträge und sonstige Policies.
• Du analysierst relevante Personal-KPIs, übernimmst die Verantwortung für deren Aufbereitung und leitest daraus fundierte Handlungsansätze für das Unternehmen ab.
• Du entwickelst unser Vergütungssystem weiter, sodass es leistungsorientiert, fair und marktkonform gestaltet ist.

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Personal-Führungsrolle - oder den Mut, den nächsten Schritt zu gehen.
• Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Gestaltung von Workshops sowie Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, HR-Analytics und modernen HR-Prozessen.
• Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit strategischem Blick und hoher Eigenverantwortung.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen.

Was wir dir bieten:

• Gestaltungsspielraum:
  Als Mitglied unseres Führungsteams hast du die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der GWF mitzugestalten und Ideen einzubringen.
• Teamkultur:
  Wir leben Offenheit, Zusammenhalt und Begeisterung für das, was wir tun.
• Entwicklung:
  Wir fördern dich mit individuellen Fort- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance:
  30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlich.
• Faire Vergütung:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
• Extras:
  Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfeste, Firmenläufe), EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Dienstrad – und natürlich Mitarbeiterrabatt auf unsere Weine (auch alkoholfrei).

Klingt spannend?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal oder per Mail an

[e-mail]

Ihr Ansprechpartner ist Herr Hans-Joachim Riel