Leitung Medizincontrolling (m/w/d)

KLAR-Franchise GmbH; Waldshut-Tiengen; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Klinik sucht eine erfahrene Führungskraft für das Medizincontrolling. Zu Ihren Aufgaben gehören die Leitung des Medizincontrollings sowie die Analyse der medizinischen Leistungsentwicklung. Anforderungen sind fundierte DRG-Kenntnisse und Erfahrung im MD-Management. Es wird eine Überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten angeboten.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Jobrad-Leasing

Vergünstigtes ÖPNV-Ticket

Individueller Karriereplan

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse der DRG-Systematik sowie der sozialrechtlichen Regelwerke im Gesundheitswesen.
• Erfahrung im MD-Management inkl. Klageverfahren, Kodierprüfung und Leistungsabrechnung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Affinität zu medizinischen Prozessen und Zahlen.

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtleitung des Bereichs Medizincontrolling.
• Analyse und transparentes Reporting der medizinischen Leistungsentwicklung.
• Steuerung und Optimierung der Kodierprozesse (stationär und ambulant).

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Führungskompetenz

Kenntnisse DRG-Systematik

Erfahrung im MD-Management

MS Office Kenntnisse

Tools

Krankenhausinformationssysteme

Jobbeschreibung

Für eine moderne Klinik der Grund- und Regelversorgung mit überregionaler Ausstrahlung wird eine erfahrene Führungskraft gesucht, die Verantwortung im strategischen und operativen Medizincontrolling übernimmt. Die Position bietet hohe Eigenverantwortung, direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Chefärzt*innen sowie Gestaltungsfreiraum bei der Weiterentwicklung interner Prozesse.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtleitung des Bereichs Medizincontrolling
  

• Analyse und transparentes Reporting der medizinischen Leistungsentwicklung
  

• Steuerung und Optimierung der Kodierprozesse (stationär und ambulant)
  

• Sicherstellung der Kodierqualität und Weiterentwicklung der Dokumentationsstandards
  

• MD-Management: Klassifizierung, Bearbeitung und Begleitung von Anfragen, Widersprüchen und Klageverfahren
  

• Mitwirkung an Entgeltverhandlungen
  

• Schnittstelle zu Geschäftsleitung, Finanzcontrolling und ärztlichem Dienst
  

  
  
  
  

Voraussetzungen

• Fundierte Kenntnisse der DRG-Systematik sowie der sozialrechtlichen Regelwerke im Gesundheitswesen
  

• Erfahrung im MD-Management inkl. Klageverfahren, Kodierprüfung und Leistungsabrechnung
  

• Souveräner Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS Office
  

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Affinität zu medizinischen Prozessen und Zahlen
  

• Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  

• Interesse an kontinuierlicher Fortbildung und Wissensweitergabe
  

  
  
  
  

Vorteile

• Übertarifliche Vergütung
  

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)
  

• Jobrad-Leasing und vergünstigtes ÖPNV-Ticket
  

• Individueller Karriereplan und strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie