Leitung Management und Services (m/w/d) in Vollzeit

Katholisches Klinikum Koblenz·Montabaur gGmbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Stellvertretenden HR Operations Manager, der eine verantwortungsvolle Rolle im Personalmanagement übernimmt. In dieser spannenden Position arbeiten Sie in einem motivierten Team und gestalten aktiv Veränderungsprozesse mit. Ihre Expertise im Arbeitsrecht und Personalmanagement wird entscheidend sein, um die Qualität und Effizienz der HR-Prozesse zu steigern. Freuen Sie sich auf eine interessante Tätigkeit mit attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsumgebung, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die christliche Orientierung des Unternehmens zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Betriebseigene Kindertagesstätte

5 Tage Bildungsurlaub

Angemessene Vergütung

Eigenverantwortliches Arbeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalmanagement und in operativen HR-Positionen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Mitarbeitervertretung.

Aufgaben

• Sicherstellung des Personalmanagements gemäß Geschäftsverteilungsplan.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und Implementierung von HR-Systemen.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftslehre

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsfähigkeit

EDV-Systeme

MS-Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

HR-Systeme

Kollaborationstools

Jobbeschreibung

Das Katholische Klinikum · Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzigen Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstätten werden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze geführt. Das Katholische Klinikum Koblenz • Montabaur beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und versorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationär. Ambulante Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. Am Bildungscampus Koblenz haben mehr als 550 Auszubildende die Möglichkeit, unterschiedliche Gesundheitsfachberufe zu erlernen.

Für den Bereich Personalmanagement der Region Koblenz-Saffig suchen wir am Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stellvertretenden HR Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit relevantem Schwerpunkt im Personalmanagement
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in einer operativen HR-Position
• Fundierte Erfahrungen im Arbeitsrecht, Tarif-, Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Steuerrecht
• Praxisbewährte Kenntnisse im Umgang mit der Mitarbeitervertretung (MAVO oder BetrVG)
• Soziale und führungskompetente Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Affinität für relevante EDV-Systeme und moderne Kollaborationstools, z. B. MS-Office

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung des strategischen und operativen Personalmanagements für abgestimmte Teilbereiche der Einrichtung gemäß Geschäftsverteilungsplan
• Übernahme von Verantwortung in der Begleitung des Change-Prozesses des HR-Bereichs hin zu einem regionalen Shared-Service-Center
• Operationalisieren der Qualitätsziele durch Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozessstandards im Geschäftsbereich Personalmanagement sowie Implementierung von HR-Systemen und -Tools zur Effizienzsteigerung
• Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personaladministration gemäß Personalbudget
• Professionelle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie Klärung und Übernahme juristischer Fragestellungen im Innenverhältnis (AVR, BGB etc.)
• Direktes Berichten an die Regionalbereichsleitung Personalmanagement und Vertretung in deren Abwesenheit
• Handlungs- und unterschriftsbevollmächtigt stellen Sie die Einhaltung aller vertraglichen und arbeitsrechtlichen Standards (AVR, BGB etc.) sicher und beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Moderne Führungskompetenz zur Förderung der Vernetzung und Kommunikation zwischen den Abteilungen

IHRE VORTEILE

• Anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team mit flacher Hierarchie
• Attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Gesundheitsförderung und vergünstigter Gesundheitssport vor Ort durch qualifizierte Übungsleiter
• Mitgestaltung bei Veränderungsprozessen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Angemessene Vergütung auf Grundlage der AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf (betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Markus Münch (Regionalbereichsleitung Personal) telefonisch unter 0261-496-6381 zur Verfügung.

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ANSCHRIFT:

Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur

Personalmanagement

Kardinal-Krementz-Straße 1-5

56073 Koblenz

Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.