Leitung Management und Services (m / w / d) in Vollzeit

Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzigen Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstätten werden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze geführt. Das Katholische Klinikum Koblenz Montabaur beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und versorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationär. Ambulante Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. Am Bildungscampus Koblenz haben mehr als 550 Auszubildende die Möglichkeit, unterschiedliche Gesundheitsfachberufe zu erlernen.

Für den Bereich Personalmanagement der Region Koblenz-Saffig suchen wir am Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leitung Management und Services (m / w / d) in Vollzeit

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit relevantem Schwerpunkt im Personalmanagement
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in einer operativen HR-Position
• Fundierte Erfahrungen im Arbeitsrecht, Tarif-, Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Steuerrecht
• Praxisbewährte Kenntnisse im Umgang mit der Mitarbeitervertretung (MAVO oder BetrVG)
• Soziale und führungskompetente Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit, die für moderne Personalarbeit steht
• Hohe Affinität für relevante EDV-Systeme und moderne Kollaborationstools, z. B. MS Office
• Sicherstellung des strategischen und operativen Personalmanagements für abgestimmte Teilbereiche der Einrichtung gemäß Geschäftsverteilungsplan
• Übernahme von Verantwortung in der Begleitung des Change-Prozesses des HR-Bereichs hin zu einem regionalen Shared-Service-Center
• Operationalisieren der Qualitätsziele durch Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozessstandards im Geschäftsbereich Personalmanagement sowie Implementierung von HR-Systemen und -Tools zur Effizienzsteigerung
• Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personaladministration gemäß Personalbudget
• Professionelle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie Klärung und Übernahme juristischer Fragestellungen im Innenverhältnis (AVR, BGB etc.)
• Direkte Berichtslinie an die Regionalbereichsleitung Personalmanagement und Vertretung dieser im Rahmen der Dienstgeberfunktion in deren Abwesenheit
• Handlungs- und unterschriftsbevollmächtigt, Sicherstellung der Einhaltung aller vertraglichen und arbeitsrechtlichen Standards (AVR, BGB etc.) und Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Modernes Führungsverständnis zur Förderung der Vernetzung und Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie zur Etablierung zeitgemäßer Konzepte in der Zusammenarbeit

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team mit flacher Hierarchie
• Attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, vergünstigten Gesundheitssport vor Ort durch qualifizierte Übungsleiter
• Mitgestaltung bei Veränderungsprozessen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine der Position angemessene Vergütung auf Grundlage der AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Markus Münch (Regionalbereichsleitung Personal) telefonisch unter 0261-496-6381 zur Verfügung.

Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool.

Anschrift:

Katholisches Klinikum Koblenz

• Montabaur Personalmanagement

Kardinal-Krementz-Straße 1-5

Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.