Leitung (m/w/d) Personalgewinnung und -entwicklung

JR Germany; Braunschweig; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitsdienstleistungssektor sucht eine Teamleitung für Personalgewinnung und -entwicklung. Die Rolle umfasst die strategische Neuausrichtung im Recruiting und die Optimierung von HR-Prozessen. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem sympathischen Team, das innovative Ansätze zur Personalentwicklung verfolgt.

Leistungen

Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Gesundheitsangebote

Moderne technische Ausstattung

Möglichkeiten für Home-Office

Hund willkommen im Büro

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Umfassende Berufserfahrung in der Personalgewinnung und -entwicklung
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in der Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Aufgaben

• Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Leitung des Teams
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Entwicklung und Implementierung von Employer Branding Maßnahmen

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

lösungsorientiertes Handeln

Ausbildung

Masterstudium in Psychologie, Human Resources Management oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

HR-Technologien

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) Personalgewinnung und -entwicklung, braunschweig

Medizinischer Dienst Niedersachsen KdöR

braunschweig, Germany

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Als Teamleitung „Personalgewinnung und -entwicklung“ gestalten Sie die strategische und operative Neuausrichtung der Rekrutierung und Personalentwicklung maßgeblich mit. Sie stärken die Arbeitgebermarke, optimieren HR-Prozesse und fördern durch innovative Ansätze die langfristige Bindung und Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Dabei begreifen Sie Recruiting und Personalentwicklung nicht nur als Funktion, sondern als strategischen Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation.

Leitung (m/w/d) Personalgewinnung und -entwicklung

Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Erfahrung: Mit Berufserfahrung
Bewerbungsschluss: 08.08.2025

• Führung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung Ihres Teams, fördern individuelle Entwicklung und coachen das eigene Team. Sie schaffen ein Umfeld, in dem Engagement, Sinnerleben und Freude möglich sind.
• Personalgewinnung: Sie verantworten die gesamte Steuerung des Recruiting-Prozesses, von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Besetzung, setzen auf fundierte Eignungsdiagnostik und sorgen für ein positives Bewerbererlebnis.
• Employer Branding: Sie entwickeln Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und positionieren den MDN, in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation, nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche.
• Personal- & Führungskräfteentwicklung: Sie gestalten Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende und identifizieren gezielt Talente. Sie entwickeln hybride und digitale Lernformate weiter und steuern Onboarding-Prozesse.
• HR-Prozesse: Sie treiben die Standardisierung und Automatisierung von HR-Prozessen voran, setzen innovative Technologien ein und entwickeln relevante Kennzahlen.
• Ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Human Resources Management, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Umfassende Berufserfahrung in der Personalgewinnung und -entwicklung
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie die (Begeisterungs-)Fähigkeit, ein Team aufzubauen, wertschätzend zu leiten, weiterzuentwickeln und durch Veränderungsprozesse zu begleiten
• Ein ausgewiesenes Gespür für die Zusammenhänge zwischen Mitarbeiterzufriedenheit, Bindung, Gesundheit und Produktivität
• Sehr gute Kenntnisse in der Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, einschließlich der Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientiertes Handeln
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum sowie ein engagiertes, offenes und sympathisches Team
• Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können
• Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht, zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen
• Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können sowie nachhaltige und flexible Mobilität durch einen Zuschuss zum „Deutschlandticket“
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits