Leitung (m/w/d) Personalentwicklung

dennree GmbH; Töpen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherheit & Perspektive

Dienstwagen flexibel nutzen

Mobiles Arbeiten

Kinderbetreuung Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenmassage

Mitarbeiterrabatt 20%

Dienstradleasing

Deutschlandticket Zuschuss

Wissen macht BIO Weiterbildung

Teamevents

Bio Kantine

Zusammenfassung

Dennree GmbH in Bayern sucht eine Leitung Personalentwicklung mit Verantwortung für die Gruppe und einem neunköpfigen Team. Sie gestalten die PE-Landschaft strategisch, entwickeln Lernformate (Präsenz, digital, hybrid) und steuern externe Partner.

Sie beraten Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, ausbauen Ausbildungsprogramme und messen Erfolge mit KPIs, um Wandel aktiv voranzutreiben. Nutzen Sie die firmenweite Weiterbildung über unsere Plattform und profitieren Sie von vielseitigen Benefits.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden (E-Learning, Blended Learning, Lernplattformen).
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben.
• Begeisterung für nachhaltiges Wirtschaften und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Personalentwicklung der dennree Gruppe.
• Strategische Weiterentwicklung der PE-Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente, Auszubildende).
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner.
• Ausbau und Steuerung der Ausbildungsprogramme sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie.
• Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen.
• Verantwortung für Qualitätssicherung, Erfolgsmessung und KPI-basierte Weiterentwicklung aller PE-Maßnahmen.
• Leitung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten rund um Lernen, Kultur und organisationalen Wandel.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Führungserfahrung

Lernmethoden

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/Pädagogik/Psychologie/Wirtschaft

Jobbeschreibung

• Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams
• Strategische Weiterentwicklung der PE Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente, Auszubildende).
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner.
• Ausbau und Steuerung der Ausbildungsprogramme sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie.
• Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen.
• Verantwortung für die Qualitätssicherung, Erfolgsmessung und KPI-basierte Weiterentwicklung aller PE Maßnahmen.
• Leitung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten rund um Lernen, Kultur und organisationalen Wandel.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden (E Learning, Blended Learning, Lernplattformen).
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben.
• Begeisterung für nachhaltiges Wirtschaften und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Unser Angebot an Sie

• Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!
• Maximale Mobilität: mit einem Dienstwagen, den Sie beruflich und privat flexibel nutzen können
• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage
• Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings
• Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket
• Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote
• Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz
• Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen

Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.