Leitung (m/w/d) Personalentwicklung

Der Entrepreneurs Club e.K.; Verwaltungsgemeinschaft Feilitzsch; Vor Ort; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen – beruflich & privat

Mobiles Arbeiten

Jahresarbeitszeitkonto

Kinderbetreuungszuschuss

Firmenmassage

Zusammenfassung

dennree sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Personalentwicklung zur Gesamtverantwortung der PE-Strategie am Standort Töpen. Sie leiten ein neunköpfiges Team, gestalten Lern- und Entwicklungsformate und unterstützen Fachbereiche bei Qualifizierungslagen.

Sie bringen fundierte Kenntnisse in E-Learning, Blended Learning und Lernplattformen mit und treiben die Ausbildungsstrategie mit strukturierter, empathischer Vorgehensweise voran.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden (E-Learning, Blended Learning, Lernplattformen).
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben.
• Begeisterung für nachhaltiges Wirtschaften und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams.
• Strategische Weiterentwicklung der PE Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente, Auszubildende).
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner.
• Ausbau und Steuerung der Ausbildungsprogramme sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie.
• Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen.
• Verantwortung für die Qualitätssicherung, Erfolgsmessung und KPI-basierte Weiterentwicklung aller PE Maßnahmen.
• Leitung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten rund um Lernen, Kultur und organisationalen Wandel.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Führungserfahrung

Beratungskompetenz

Empathie

Projektmanagement

Kommunikation

Ausbildung

Studium Personal/ Pädagogik/ Psychologie/ Wirtschaft

Tools

Lernplattformen

E-Learning Tools

Jobbeschreibung

Zentrale

Töpen

feste Anstellung

Das erwartet Sie

• Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams.
• Strategische Weiterentwicklung der PE Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente, Auszubildende).
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner.
• Ausbau und Steuerung der Ausbildungsprogramme sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie.
• Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen.
• Verantwortung für die Qualitätssicherung, Erfolgsmessung und KPI-basierte Weiterentwicklung aller PE Maßnahmen.
• Leitung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten rund um Lernen, Kultur und organisationalen Wandel.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden (E-Learning, Blended Learning, Lernplattformen).
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben.
• Begeisterung für nachhaltiges Wirtschaften und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Unser Angebot an Sie

• Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!
• Maximale Mobilität: mit einem Dienstwagen, den Sie beruflich und privat flexibel nutzen können
• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage
• Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings
• Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket
• Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote
• Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz
• Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen
  Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert - sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Informationen zum Arbeitgeber

dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei!

dennree GmbH Personalabteilung Hofer Straße 11, 95183 Töpen Deutschland

Einsatzort

95183 Töpen, Deutschland