Leitung (m/w/d) Personal

TN Germany; Husum; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Krankenhaus sucht eine erfahrene Personalleitung, die die Personalabteilung leitet und eine langfristige Personalstrategie umsetzt. In dieser Schlüsselposition beraten Sie die Geschäftsleitung und unterstützen Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und fördern eine positive Arbeitgeberkultur. Das Unternehmen bietet vielfältige Fortbildungsangebote und eine tarifliche Vergütung, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und in einem teamorientierten Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Zielgerichtete Personalentwicklung

Vielfältige Fortbildungsangebote

Führungskräfteentwicklung mit Coaching

Tarifliche Vergütung (TVöD/TV Ärzte)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Familienfreundliche Arbeitgeberkultur

Nah.SH-Jobticket

E-Bike-Leasing

Firmenfitness mit EGYM-Wellpass

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung als Personalleitung, idealerweise im Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf Personalentwicklung und Controlling.
• Umsetzung einer langfristigen Personalstrategie für das Krankenhaus.

Kenntnisse

Personalführung

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

1. Sie leiten die aktuell 12-köpfige Personalabteilung mit den Schwerpunktbereichen Sachbearbeitung, Lohn & Gehalt, Personalentwicklung und Personalcontrolling.
2. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung einer langfristigen Personalstrategie, um sicherzustellen, dass das Krankenhaus über ausreichend qualifiziertes Personal verfügt, um seine Ziele zu erreichen.
3. Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung in strategischen und konzeptionellen Personalangelegenheiten.
4. Sie agieren als Sparringspartner für die Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
5. Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleitung, vorzugsweise im Gesundheitswesen bzw. einem Krankenhaus.
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialrecht.
4. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
5. Fähigkeit, komplexe Personalprozesse zu organisieren und zu koordinieren.
6. Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
7. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Ihre Vorteile:

• Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
• Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur
• Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
• E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

Das ist uns wichtig: Augenhöhe

Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.

Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.

Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.

Für Rückfragen stehen Ihnen unser Geschäftsführer Stephan Unger ( - ) oder unser aktueller Personalleiter Dr. Bernd Kölling ( - ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.