Leitung (m/w/d) Personal

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.; Erfurt; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht eine erfahrene Führungskraft im Personalwesen, die den Zentralbereich Personal strategisch leitet und operative Verantwortung für ca. 3.300 Mitarbeitende übernimmt.

Sie gestalten Personalstrategie, Recruiting, Entgeltabrechnung und HR-Prozesse als Dienstleistungszentrum. Sie führen mehrere Fachbereiche, treiben Digitalisierung voran, arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen und vertreten Interessen auf Landes- und Bundesebene.

Qualifications

• Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Führungs- und strategischer Verantwortung.
• Führung, Entwicklung und Motivation von Teams.
• Modernes Verständnis von Personalarbeit und zeitgemäßen HR-Instrumenten.
• Strategisches und unternehmerisches Denken mit Umsetzungsstärke.
• Veränderungsprozesse aktiv gestalten und Menschen dafür gewinnen.
• Sehr gute Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Mitbestimmung.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Kostenbewusstsein.

Responsibilities

• Strategische Beratung des Landesvorstands und Regionalvorstände.
• Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie.
• Führung der Bereiche Personalverwaltung und Entgeltabrechnung.
• Optimierung Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle.
• Veränderungen vorantreiben und Digitalisierung der Personalarbeit.
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungsgremien und Verhandlungen von Dienstvereinbarungen.
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen begleiten.
• Projekte und Arbeitsgruppen auf Landesverbandsebene initiieren und leiten.

Skills

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Teamführung

Veränderungsmanagement

Arbeitsrecht

Verhandlungskompetenz

Kommunikation

Kostenbewusstsein

Education

Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften

Job description

Das erwartet Sie

Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihren Teams gestalten Sie den Zentralbereich als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum und entwickeln die Personalarbeit zukunftsorientiert weiter.

• Strategisch beraten: Sie beraten den Landesvorstand und die Regionalvorstände kompetent und lösungsorientiert in strategischen und operativen Personalfragen.
• Personalarbeit weiterdenken: Sie entwickeln eine zukunftsfähige Personalstrategie und setzen gemeinsam mit Ihren Teams wirkungsvolle Maßnahmen um.
• Führung gestalten: Sie führen und entwickeln die Fachbereiche Personalverwaltung und Entgeltabrechnung und schaffen klare Strukturen für eine vertrauensvolle und leistungsfähige Zusammenarbeit.
• HR-Prozesse modernisieren: Sie gestalten und optimieren unsere Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Personalplanung und Recruiting über Entwicklung bis hin zu Bindung und Austritt.
• Veränderung vorantreiben: Sie erkennen Handlungsfelder, setzen Impulse und begleiten die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalarbeit.
• Zusammenarbeit stärken: Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit den Mitarbeitervertretungsgremien zusammen und gestalten bzw. verhandeln Dienstvereinbarungen.
• Sicherheit geben: Sie begleiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und bringen Ihre Expertise auch in übergreifende rechtliche Themen ein.
• Übergreifend gestalten: Sie initiieren und leiten Projekte und Arbeitsgruppen auf Landesverbandsebene und vertreten die Interessen unseres Landesverbandes auf Bundesverbandsebene.

Das zeichnet Sie aus

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken mit einem guten Gespür für Menschen, Organisationen und Veränderungsprozesse verbindet.

• Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise mit Führungs- und strategischer Verantwortung.
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams.
• Ein modernes Verständnis von Personalarbeit und ein sicherer Umgang mit zeitgemäßen HR-Instrumenten und -Prozessen.
• Strategisches und unternehmerisches Denken verbunden mit ausgeprägter Umsetzungsstärke.
• Die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Menschen für neue Wege zu gewinnen.
• Sehr gute Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein gutes Verständnis für betriebliche Mitbestimmung.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Integrität.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein.

Ihr Einsatzort

Erfurt

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere