Leitung (m/w/d) Personal

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.; Erfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fahrrad-Leasing

Entgeltumwandlung

flexible Arbeitszeiten

mobile Arbeitsoptionen

13. Monatsgehalt

Kindergeldzuschuss

betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervorteilsprogramm

30 Urlaubstage

Zusammenfassung

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht eine erfahrene Leitung (m/w/d) Personal für den Zentralbereich Personal im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit rund 3.300 Mitarbeitenden.

Sie tragen die strategische und operative Gesamtverantwortung und entwickeln die Personalarbeit zukunftsorientiert weiter. Sie beraten den Landesvorstand, führen Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, optimieren HR-Prozesse und gestalten Veränderungen aktiv mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungs- und strategischer Verantwortung.
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams.
• Sicherer Umgang mit zeitgemäßen HR-Instrumenten und -Prozessen.

Aufgaben

• Strategisch beraten: den Landesvorstand und die Regionalvorstände kompetent unterstützen.
• Eine zukunftsfähige Personalstrategie entwickeln und umsetzen.
• Führung der Fachbereiche Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, klare Strukturen schaffen.
• HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles optimieren (Planung, Recruiting, Entwicklung, Bindung, Austritt).
• Veränderungsprozesse gestalten und Digitalisierung vorantreiben.
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungsgremien und Dienstvereinbarungen verhandeln.
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen begleiten und fachlich unterstützen.
• Projekte auf Landesverbandsebene initiieren und bundesweit vertreten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Kommunikationskompetenz

Verhandlungsführung

Veränderungsmanagement

Organisationsentwicklung

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Wirtschafts-/Verwaltungs-/Rechtswissenschaften Studium

Jobbeschreibung

Veröffentlicht am 24. September 2026

Arbeitsort Schillerstraße 27, 99096 Erfurt Bundesland Thüringen Stellenumfang Vollzeit Befristung unbefristet

Mit Durchblick und Zuversicht steuern Sie Ihr Team sicher durch Veränderungen und geben Orientierung, wenn es darauf ankommt. Wir schätzen Führungspersönlichkeiten, die klare Ziele setzen, empathisch handeln und ihre Mitmenschen inspirieren. Bei uns finden Sie ein Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Das erwartet Sie

Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihren Teams gestalten Sie den Zentralbereich als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum und entwickeln die Personalarbeit zukunftsorientiert weiter.

• Strategisch beraten: Sie beraten den Landesvorstand und die Regionalvorstände kompetent und lösungsorientiert in strategischen und operativen Personalfragen.
• Personalarbeit weiterdenken: Sie entwickeln eine zukunftsfähige Personalstrategie und setzen gemeinsam mit Ihren Teams wirkungsvolle Maßnahmen um.
• Führung gestalten: Sie führen und entwickeln die Fachbereiche Personalverwaltung und Entgeltabrechnung und schaffen klare Strukturen für eine vertrauensvolle und leistungsfähige Zusammenarbeit.
• HR-Prozesse modernisieren: Sie gestalten und optimieren unsere Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Personalplanung und Recruiting über Entwicklung bis hin zu Bindung und Austritt.
• Veränderung vorantreiben: Sie erkennen Handlungsfelder, setzen Impulse und begleiten die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalarbeit.
• Zusammenarbeit stärken: Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit den Mitarbeitervertretungsgremien zusammen und gestalten bzw. verhandeln Dienstvereinbarungen.
• Sicherheit geben: Sie begleiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und bringen Ihre Expertise auch in übergreifende rechtliche Themen ein.
• Übergreifend gestalten: Sie initiieren und leiten Projekte und Arbeitsgruppen auf Landesverbandsebene und vertreten die Interessen unseres Landesverbandes auf Bundesverbandsebene.

Das zeichnet Sie aus

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken mit einem guten Gespür für Menschen, Organisationen und Veränderungsprozesse verbindet.

• Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise mit Führungs- und strategischer Verantwortung.
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams.
• Ein modernes Verständnis von Personalarbeit und ein sicherer Umgang mit zeitgemäßen HR-Instrumenten und -Prozessen.
• Strategisches und unternehmerisches Denken verbunden mit ausgeprägter Umsetzungsstärke.
• Die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Menschen für neue Wege zu gewinnen.
• Sehr gute Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein gutes Verständnis für betriebliche Mitbestimmung.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Integrität.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein.

Das bieten wir Ihnen

• positive Arbeitsatmosphäre
• Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• mobile Arbeitsoptionen
• 13. Monatsgehalt
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Auslandsrückholdienst
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Obstkorb

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Einsatzort: Erfurt

Gehaltsinformation: Gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter EG 11 Stufe 2 bis EG 12 Stufe 2

Art der Anstellung: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellen-ID: J000031991