Leitung (m/w/d) Patientenabrechnung

TN Germany; Hof; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Krankenhaus sucht eine dynamische Führungskraft für die Patientenabrechnung. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie die Abteilung und stellen die korrekte Abrechnung aller Patientenaufenthalte sicher. Sie bringen Erfahrung in der Gestaltung von Entgelttarifen mit und haben eine hohe Expertise in der Schnittstellenorganisation zwischen medizinischen und kaufmännischen Fragestellungen. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld, eine unbefristete Anstellung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Herausforderung in einem zukunftsorientierten Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Attraktive Vergütung

Flexible Teilzeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifgebundene Krankenzusatzversicherung

Kinderbetreuungskostenzuschuss

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bezuschusstes Fitnessangebot

Vergünstigte Parkplätze

Diverse Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abschluss eines einschlägigen Studiums oder kaufmännischen Ausbildung.
• Führungserfahrung in Leitungsfunktionen der Patientenabrechnung.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Patientenabrechnung und Sicherstellung der korrekten Abrechnung.
• Organisation der Datenübermittlung an Kostenträger und Stammdatenpflege.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kenntnisse zur Patientenabrechnung

Erfahrungen mit Orbis

Organisationskompetenz

Zielstrebigkeit

Ausbildung

Einschlägiges Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Abrechnungssysteme

Krankenhausinformationssysteme

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) Patientenabrechnung, Hof

Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über mehr als 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.

Leitung (m/w/d) Patientenabrechnung

Im Rahmen der Altersnachfolge zum 01.03.2025

Ihr Aufgabenbereich

1. Leitung der Abteilung Patientenabrechnung
2. Sicherstellung einer zeitnahen und korrekten Abrechnung aller stationären, teilstationären und ambulanten Aufenthalte
3. Organisation und Gewährleistung der ordnungsgemäßen Datenübermittlung an die Kostenträger
4. Stammdatenpflege im eingesetzten Abrechnungssystem
5. Abrechnung der Wahlleistungen
6. Forderungsmanagement
7. Abschluss eines einschlägigen Studiums oder kaufmännischen Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Abrechnung im Krankenhaus
8. Möglichst Führungserfahrung in Leitungsfunktionen einer Patientenabrechnung (z.B. als kommissarische Leitung)
9. Kenntnisse zur Patientenabrechnung, u.a. stationäre Patientenabrechnung nach dem KHentgG
10. Erfahrungen in der Gestaltung von Entgelttarifen und Wahlleistungs- sowie Behandlungsverträgen
11. Hohe Expertise für Schnittstellen zwischen medizinischen, pflegerischen und kaufmännischen Fragestellungen sowie schnittstellenübergreifende Prozessorganisation
12. Gutes Wissen über die administrative Patientenaufnahme
13. Anwendungskenntnisse in relevanten Abrechnungs- und Krankenhausinformationssystemen
14. Erfahrungen mit Orbis
15. Hohe Organisationskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
16. Zielstrebigkeit und Leistungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Anstellung zum 01.03.2025, unbefristet & in Vollzeit
• Attraktive Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag M/W/I in der Entgeltgruppe I3-I6, entsprechend Ihrer Qualifikation
• Kollegiales Arbeitsumfeld & strukturierte Einarbeitung
• Gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildung
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub / Flexible Teilzeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Tarifgebundene betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt
• Bezuschusstes Fitnessangebot
• Vergünstigte Parkplätze vor Ort
• Diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen

Unsere Vorteile und Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle auflisten können.

Bewerben Sie sich bis zum 31.05.2024 direkt über unser Bewerberportal und werden Sie Teil unseres Teams.

Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung Ihrer Bewerbung in Papierform leider nicht möglich ist.

Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gemäß lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellenschutz vorzulegen.