Leitung (m/w/d) für das Medizincontrolling

St. Franziskus-Hospital; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das St. Franziskus-Hospital in Köln sucht eine Leitung für das Medizincontrolling zum 1. Oktober. Der/die Kandidat/in übernimmt die Leitung eines Teams, sorgt für die Kodierung von Patientenakten und unterstützt bei der medizinischen Dokumentation. Wir bieten eine verantwortungsvolle Position in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Sozialleistungen.

Leistungen

Alterszusatzversorgung (KZVK)

Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle

Familienfreundliches Unternehmen

Mitarbeiterfeste

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Bereich.
• Fundierte Kenntnisse über Krankenhausrecht, Sozialrechtsprechung und Kodierrichtlinien.
• Leitungserfahrung im Medizincontrolling wünschenswert.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Organisation und Leitung des Teams.
• Kodierung von Patientenakten bis zur Abrechnungsfreigabe.
• Unterstützung der Führungskräfte in medizinischen Dokumentation.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Detailorientierung

Durchsetzungsstärke

Ausbildung

Medizinische/pflegerische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliche/kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zur Kodierfachkraft

Tools

MS Office (insbesondere Excel)

ORBIS

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) für das Medizincontrolling, Cologne

Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum 01. Oktober als Altersnachfolge eine Leitung (m/w/d) für das Medizincontrolling in Vollzeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Eigenverantwortliche Organisation und Leitung des Teams sowie Weiterentwicklung der Kodierabläufe
2. Kodierung von Patientenakten bis zur Abrechnungsfreigabe
3. Ständige Weiterentwicklung der Dokumentation und zeitnahe Kodierung
4. Unterstützung, Beratung und Schulung der Führungskräfte in allen Fragen der medizinischen Dokumentation, Kodierung und Erlössicherung
5. Bearbeitung von Anfragen der Kostenträger, Fallbesprechungen, Klagevorbereitung und MD-Gutachtenprüfung
6. Gestaltung und Weiterentwicklung des MD-Managements
7. Beratung der Betriebsleitung hinsichtlich medizinstrategischer Themen
8. Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling bei der Leistungsanalyse und bei der Vorbereitung der Entgeltverhandlungen
9. Analyse, Berichterstattung und Weiterentwicklung der Kodier- und Abrechnungsqualität, auch im Hinblick auf gesetzliche Anpassungen

Sie haben folgendes Profil:

1. Eine medizinisch/pflegerische Berufsausbildung oder eine betriebswirtschaftliche/kaufmännische Ausbildung/Studium mit Weiterbildung zur Kodierfachkraft
2. Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Bereich und fundiertes Verständnis von medizinischen und wirtschaftlichen Abläufen im Krankenhaus
3. Fundierte Kenntnisse im Krankenhausrecht, in der Sozialrechtsprechung sowie der Kodierrichtlinien und ICD/-OPS-Codes
4. Leidenschaft für Innovation und Digitalisierung im Gesundheitsbereich
5. Leitungserfahrung im Medizincontrolling wünschenswert
6. Freude und Erfahrung in der Leitung des Medizincontrolling mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke bei zugleich wertschätzendem Umgang und Führungsstil
7. Hohe Detailorientierung
8. Überzeugungskraft und Einbindung anderer Berufsgruppen
9. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie ORBIS (wünschenswert)

Wir bieten Ihnen:

1. Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
2. Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
3. Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
4. Vergütung gemäß den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
5. Alterszusatzversorgung (KZVK)
6. Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
7. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
8. Ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
9. Weitere Sozialleistungen (z.B. Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
10. Teilnahme an Mitarbeiterfesten (z.B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltungen)